Il pignoramento è il processo di riscossione dei saldi dei crediti scaduti con l’autorizzazione di un tribunale competente situato nella comunità in cui risiede il debitore. Tipicamente, questo metodo richiede la notifica al datore di lavoro del debitore delle azioni del tribunale e richiede che una parte dello stipendio o del salario del dipendente sia trattenuta ogni periodo di paga. Il datore di lavoro o il pignorato trasmette quindi il salario trattenuto al creditore, che applica i pagamenti al saldo dovuto sul conto del debitore. Una volta che il debito è ritirato, il pignoramento è considerato soddisfatto e il datore di lavoro è liberato dalla responsabilità di trattenere fondi dalla paga del dipendente.
Ci sono una serie di ragioni diverse per cui può aver luogo un sequestro salariale. Uno dei motivi più comuni per la ritenuta alla fonte ha a che fare con il debito di imposte arretrate a un’agenzia fiscale statale o nazionale. Una volta estinto il debito fiscale, l’agenzia delle entrate comunica al datore di lavoro che il debito è stato saldato integralmente e che il pignoramento del salario può cessare.
Un’altra situazione comune in cui si verifica il sequestro è la raccolta e l’elaborazione del mantenimento dei figli. Mentre molte persone presumono che questa azione si verifichi solo quando il genitore non affidatario non è riuscito a pagare volontariamente il mantenimento dei figli ordinato dal tribunale, molti stati offrono la possibilità di impostare questo tipo di sequestro per comodità. In questo scenario, il genitore non affidatario fa in modo, tramite il proprio datore di lavoro, di inoltrare i pagamenti del mantenimento dei figli al tribunale competente, che a sua volta documenta il pagamento e lo inoltra al genitore affidatario. La maggior parte dei sistemi consente sia al genitore affidatario che a quello non affidatario di richiedere lo storico dei pagamenti presentati una o due volte all’anno, rendendo semplice il compito di dimostrare che i pagamenti vengono presentati in base al decreto sull’affidamento dei figli originale.
È probabile che anche un’inadempienza del prestito studentesco scateni un sequestro. In questo caso, lo studente non è riuscito a prendere accordi di pagamento con il prestatore o non ha rispettato tali accordi. Il prestatore quindi intraprende un’azione legale per ottenere il diritto di pignorare lo stipendio dell’ex studente, in genere richiedendo che venga trattenuto un importo fisso per ogni periodo di paga. Come con altre situazioni di pignoramento, il creditore informa il tribunale e il datore di lavoro una volta che il debito è stato saldato completamente.
Ci sono altri motivi per cui può essere avviato un sequestro. Le spese giudiziarie non pagate si traducono spesso nel pignoramento dei guadagni, nonché in sforzi di riscossione da parte di alcuni istituti di credito che hanno concesso prestiti bancari o altre forme di credito al debitore. Poiché le leggi in materia di sequestro variano da una giurisdizione all’altra, è importante rivolgersi a un consulente legale ogni volta che questo tipo di azione è pendente. In molti casi, gli avvocati possono collaborare con i creditori per organizzare una modalità di pagamento alternativa che è in definitiva meno costosa e salda il debito in modo soddisfacente per tutti i soggetti coinvolti.
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