Neue Kollegen sind eine erwartete Realität. Wenn wir den Job wechseln, haben wir plötzlich eine Gruppe neuer Kollegen zum Kennenlernen und Verstehen. Aber auch wenn wir im Job bleiben, müssen wir uns auf neue Kollegen einstellen, wenn alte weggehen oder das Unternehmen wächst. Die Anpassung an diese neuen Mitarbeiter kann besonders schwierig sein, wenn sie Schwierigkeiten haben, sich in die Unternehmenskultur einzufügen.
Wenn Sie fest in der Kultur Ihres Unternehmens verankert sind und Ihr neuer Kollege nicht einmal versucht, sich anzupassen, kann dies zwischen Ihnen zu Spannungen führen. Bemühen Sie sich, ihm angenehm zu helfen, sich einzufügen. Zeigen Sie ihr, worum es geht und versuchen Sie, den neuen Mitarbeiter nicht zu hart zu beurteilen. Denken Sie daran, wie es war, als Sie in einer neuen Firma angefangen haben, aber bedenken Sie gleichzeitig, dass die Erfahrungen und Fähigkeiten dieser Person sich von Ihren unterscheiden können.
Ein weiterer Grund für die Schwierigkeiten, sich an neue Kollegen zu gewöhnen, kann Ihre Beziehung zu der Person sein, die den Job früher hatte. Selbst wenn Sie keine Freunde oder gar keine besonders enge Arbeitskollegin waren, haben Sie sich vielleicht einfach daran gewöhnt, wie diese Person ihre Arbeit verrichtet und wie sie jeden Tag mit Ihnen umgeht. Es ist erstaunlich, wie sehr uns unser Arbeitstag zur Gewohnheit werden kann, wenn wir uns dessen nicht bewusst sind.
Eine häufige Ursache dafür, dass Sie sich nicht gut an einen neuen Kollegen gewöhnen, ist die Gewöhnung an ihre lästigen Gewohnheiten. Vielleicht haben wir es endlich geschafft, die lauten Telefonate unseres alten Mitarbeiters oder die Angewohnheit, uns ständig zu unterbrechen, auszuschalten, nur um festzustellen, dass der Mitarbeiter, der seinen Platz eingenommen hat, etwas tut, was uns noch mehr ärgert! Letztendlich müssen wir uns auf unsere Jobziele konzentrieren und dürfen uns nicht durch Ärger mit den Mitarbeitern in die Entwicklung professioneller Beziehungen zu jedem Mitarbeiter im Unternehmen verdrängen lassen.