Eine Einstellung ist der rechtliche Begriff für eine förmliche Mitteilung, die ein Kläger bei einem Gericht eingereicht und dem Beklagten zugestellt hat, um einen Zivilprozess zu beenden. Eine Zivilklage ist eine Klage eines Klägers gegen einen Beklagten. Da der Kläger das Verfahren einleitet, kann nur er eine Unterlassungsklage einreichen.
Die Beklagten können die Abweisung einer Klage nicht aufhalten, wenn der Kläger eine Einstellung einreicht. Gerichte betrachten den Kläger in einem Zivilprozess als den Herrn der Klage. Das Zivilverfahren ermöglicht es dem Kläger, diese Art der Kündigung als organisierten Rückzug aus dem Rechtsstreit zu verwenden, wenn der Kläger dies wünscht. Auch wenn der Beklagte den Prozess zum Zwecke der Rechtfertigung oder in der Hoffnung auf Erlangung von Gerichtskosten wünscht, ist er nicht befugt, die Abweisung zu verhindern, sobald der Kläger die Einstellung der Klage beantragt. Die einzige Möglichkeit des Beklagten besteht darin, eine gesonderte Klage gegen den Kläger einzureichen, wenn er einen erkennbaren Klagegrund hat.
Die Einreichung einer Unterlassungsmitteilung beendet das Verfahren effektiv, hindert den Kläger jedoch nicht unbedingt daran, zu einem späteren Zeitpunkt eine weitere Klage wegen derselben Tatsachen einzureichen. Die Klage würde beantragt und stattgegeben werden, bevor der Fall in der Sache entschieden wird. Nach der Gewährung bedeutet dies, dass es in diesen Punkten kein Urteil über Erfolg oder Niederlage gegeben hat. Dem Kläger steht es frei, die Angelegenheit erneut zu verfolgen, sofern das Gericht den Fall nicht vorbehaltlich einer vorbeugenden Bestimmung abweist und alle zukünftigen Klagen allgemeinen Einreichungsbeschränkungen, wie beispielsweise einer Verjährungsfrist, entsprechen.
Das Verfahren zur Einreichung einer Unterlassungserklärung bei einem Gericht unterscheidet sich je nach Gerichtsstand, und das richtige Verfahren sollte in den formellen Vorschriften des Gerichts für das Zivilverfahren enthalten sein. Im Vereinigten Königreich zum Beispiel finden sich die Regeln für die Einreichung in den Zivilprozessordnungen des Gerichts. In British Columbia, Kanada, finden sich die Regeln für Einstellungsmitteilungen in den British Columbia Rules of Court.
Obwohl das Zivilverfahren der meisten Gerichtsbarkeiten so ausgelegt ist, dass die Kündigung vom Kläger freiwillig verwendet wird, kann das Gericht eine unfreiwillige Kündigung aussprechen, wenn die Umstände dies rechtfertigen. Eine unfreiwillige Einstellung würde das Gericht wahrscheinlich gegen künftige Klagen in derselben Angelegenheit beeinträchtigen, es sei denn, die zugrunde liegenden Gründe für die Entlassung würden behoben. Gründe für eine unfreiwillige Entlassung können unter anderem unzureichende Schriftsätze oder Fehlverhalten der Parteien sein.