Ein Anwalt für Arbeitsrecht ohne Gewinn und ohne Honorar arbeitet gegen eine bedingte Gebühr und bietet Rechtsdienstleistungen für Menschen mit arbeitsrechtlichen Problemen an. Die Arbeit auf Honorarbasis bedeutet, dass der Anwalt keine Zahlungen einzieht, es sei denn, die Dienstleistungen führen zu einem günstigen Ergebnis für den Mandanten. Die Gesetze rund um diese Zahlungsart variieren je nach Gerichtsbarkeit, mit einigen Einschränkungen, um Missbrauch zu verhindern. Ein Anwalt für Arbeitsrecht ohne Gewinn und ohne Honorar könnte sich mit sexueller Belästigung am Arbeitsplatz, unrechtmäßiger Kündigung und einer Vielzahl anderer arbeitsrechtlicher Probleme befassen. Unabhängig von der Rechtsfrage übernehmen diese Anwälte jedoch in der Regel keine schwierigen oder zeitaufwändigen Fälle, die sich möglicherweise nicht auszahlen, und bieten auch keine kostenlose Berufung an.
In vielen Gerichtsbarkeiten muss ein Anwalt für Arbeitsrecht ohne Gewinn und ohne Honorar einen bestimmten Prozentsatz oder weniger des Schadensersatzes verlangen, der an seinen Mandanten gezahlt wird, wenn der Fall gewonnen wird. Wenn zum Beispiel das lokale Recht vorsieht, dass der Anwalt nicht mehr als 50 Prozent des Schadenersatzes geltend machen kann, kann der Anwalt 50 Prozent oder weniger verlangen. An einigen Stellen wird behauptet, dass der Anwalt nicht mehr als 100 Prozent des Schadensersatzes verlangen kann, aber die meisten Anwälte verlangen nicht annähernd so viel. Darüber hinaus ist es oft geradezu illegal oder wird als unangemessen angesehen, einem Anwalt 100 Prozent des Schadensersatzes anzubieten. Indem die Mandantin keinen Schadenersatz für sich geltend macht, versucht sie in der Regel, auf die Rechtsfrage aufmerksam zu machen oder die andere Partei zu bestrafen.
Ein Anwalt für Arbeitsrecht ohne Gewinn und ohne Gebühren kann aus einer Reihe von Gründen beauftragt werden. Sexuelle Belästigung, unrechtmäßige oder ungeklärte Kündigung oder Diskriminierung aufgrund einer Behinderung sind nur einige Gründe, warum eine Person rechtliche Schritte einleiten könnte. In der Regel befassen sich diese Anwälte nur mit arbeitsrechtlichen Fragen und nicht mit Familien-, Straf- oder Nachlassbeschwerden.
Im Allgemeinen wird ein Anwalt für Arbeitsrecht ohne Gewinn und ohne Honorar gesucht, da der Mandant kein Geld im Voraus hat, um einen Anwalt zu bezahlen, der unabhängig davon, ob der Fall gewonnen wird, Rechnungen stellt. Obwohl Anwälte für Arbeitsrecht ohne Gewinn in dieser Hinsicht von Vorteil sind, übernehmen sie in der Regel keine Fälle, die nicht rentabel erscheinen. Wenn beispielsweise klar ist, dass es sich bei dem Fall des potenziellen Mandanten um einen zeitaufwändigen, teuren Rechtsstreit handelt, der keine guten Gewinnchancen hat, wird ein Anwalt für Arbeitsrecht in der Regel den Fall ablehnen. Ebenso wird sich ein solcher Anwalt wahrscheinlich weigern, einen Fall, den er verloren hat, Berufung einzulegen, es sei denn, die Chancen, die Berufung zu gewinnen, stehen zu seinen Gunsten.