Ein gesetzlich Beschäftigter ist ein Arbeitnehmer, der die Kluft zwischen Selbstständigkeit und regulärem Arbeitnehmer überwindet. Personen, die in mehreren Berufen tätig sind, können steuerlich als gesetzlich Beschäftigte betrachtet werden und sind steuerlich besonders zu behandeln. Steuerbehörden geben in der Regel spezifische Informationen darüber, welche Arten von Arbeitnehmern als gesetzlich vorgeschrieben gelten, damit Steuerzahler und Arbeitgeber bestätigen können, dass Steuern angemessen gehandhabt werden.
Ein gesetzlicher Angestellter ist eine Person, die für sich selbst tätig ist, aber hauptsächlich oder vollständig für ein bestimmtes Unternehmen tätig ist. Ein Beispiel dafür sind reisende Verkäufer. Agenten- oder Kommissionsfahrer können eine andere Form von gesetzlichen Angestellten sein. Auch Personen, die zu Hause Akkordarbeit leisten, gelten steuerlich als gesetzlich Beschäftigte.
Wenn jemand als gesetzlicher Arbeitnehmer gilt, behandelt der Arbeitgeber die Person wie einen regulären Arbeitnehmer, zahlt Steuern auf den Lohn dieses Arbeitnehmers und hält ihn für die Steuerbehörden ein. Wenn die Person jedoch ihre eigenen Steuern ausfüllt, kann der gesetzlich Beschäftigte Abzüge geltend machen, als ob er oder sie selbstständig wäre, auch wenn der Steuerpflichtige keine Selbständigkeitssteuer einbringt. Damit wird berücksichtigt, dass den gesetzlichen Angestellten im Rahmen ihrer Tätigkeit Aufwendungen besonderer Art entstehen. Der Arbeitnehmer kann auch Einkünfte aus anderen Quellen haben, die steuerlich anders gehandhabt werden.
Es kann manchmal schwierig sein zu bestimmen, ob jemand als gesetzlicher Angestellter oder als unabhängiger Auftragnehmer anzusehen ist. Aus Sicht des Arbeitgebers kann ein unabhängiger Auftragnehmer einfacher zu handhaben sein. Unabhängige Auftragnehmer werden einfach für ihre Arbeit bezahlt und übernehmen alle ihre Steuern selbst; der Arbeitgeber zahlt keine Steuern auf den Arbeitnehmer, behält Steuern ein usw. Allerdings können die Steuerbehörden hart gegen Arbeitgeber vorgehen, die Personen fälschlicherweise als selbstständige Auftragnehmer einstufen, obwohl es sich in Wirklichkeit um gesetzlich Beschäftigte handelt.
Rechtsanwälte mit Erfahrung im Bereich des Steuerrechts können Menschen, die sich nicht sicher sind, wie sie einzuordnen sind, beraten und beraten sowie Arbeitgebern helfen, die den sachgerechten Umgang mit den für sie tätigen Personen bestätigen möchten. Vertreter der Steuerbehörden können auch Arbeitgebern und einzelnen Steuerpflichtigen Hilfestellung leisten, die sicherstellen möchten, dass die Klassifizierungen korrekt sind und die Steuern ordnungsgemäß behandelt werden. Menschen werden nicht bestraft, wenn sie einen ehrlichen Fehler machen, aber eine absichtliche Fehleinstufung von Arbeitnehmern kann einen Arbeitgeber rechtlich bestrafen.