Ethische Führung ist eine Lebensweise, die eine Person sowohl am Arbeitsplatz als auch außerhalb entwickelt. Eine Person, die ethische Führung zeigt, versteht ihre Kernwerte und lebt diese Werte treu, immer dem Gemeinwohl der Menschheit verpflichtet. Jemand, der sich für diese Lebensweise entscheidet, verhält sich sowohl am Arbeitsplatz als auch außerhalb gleich, während er gleichzeitig versteht, dass es keinen Raum gibt, seine oder ihre Werte zu kompromittieren. Durch ethische Führung haben viele Menschen einen Weg gefunden, nicht nur ihre Lebensbedürfnisse, sondern auch ihre Träume und Potenziale zu erfüllen. Es gibt vier wesentliche Schlüsselelemente, die ein ethisches Leben führen: Werte, Vision, Stimme und Tugenden.
Alle Menschen, die sich dafür entscheiden, diese Lebensweise zu entwickeln und zu leben, wählen ihre eigenen ethischen Standards. Diese ethischen Standards, auch Werte genannt, werden immer unter Berücksichtigung des Gemeinwohls der Gesellschaft gewählt. Werte müssen so gewählt werden, dass eine ethische Führungskraft sie in die Entscheidungen integrieren kann, die sie sowohl in persönlichen als auch in öffentlichen Situationen trifft. Die gewählten ethischen Standards beinhalten oft eine Reihe von verschiedenen Themen, darunter Rücksichtnahme, Kritik und Gerechtigkeit. Viele ethische Führungskräfte glauben, dass Werte mit einem kritischen Thema für die Entwicklung ethischer Führung relevant sind, da sie es ermöglichen, Werte immer zu verbessern.
Eine Person, die ethische Führung entwickelt, muss in der Lage sein, ihre Entscheidungen aus verschiedenen Perspektiven zu betrachten, auch bekannt als die Vision einer ethischen Führungskraft. Ein wahrer ethischer Führer hat die Fähigkeit, Konsequenzen aus jeder von ihm getroffenen Wahl zu antizipieren, was es ihm oder ihr ermöglicht, die bestmöglichen Entscheidungen zu treffen, damit das Gemeinwohl der Gesellschaft immer aufrechterhalten werden kann. Viele ethische Führer bilden ihre Vision, indem sie sich an moralische Regeln anpassen, von denen angenommen wird, dass sie die Gesellschaft zu einem besseren Ort zum Leben machen, wenn alle Menschen ihnen folgen würden.
Ethische Führungskräfte tun, was der Name schon sagt – sie führen. Wenn ethische Führungskräfte das Element der Stimme entwickeln, sind sie in der Lage, einen Weg zu definieren, dem andere folgen sollen, und gleichzeitig andere dazu zu ermutigen, ihm zu folgen. Einer der wichtigsten Aspekte für eine ethische Führungskraft ist Vertrauenswürdigkeit. Vertrauenswürdig zu sein ermöglicht es einer Person, die ethische Führung übernimmt, effektiv starke Beziehungen zu anderen um sie herum aufzubauen.
Die Aufrechterhaltung tugendhaften Verhaltens ist das letzte Element, das zu einem ethischen Leben gehört. Der Erhalt dieses Elements ermöglicht es jeder Person, die ethische Führung übernimmt, das Gemeinwohl des Menschen effektiv und kontinuierlich im Vordergrund seiner Entscheidungen zu halten. Damit eine Person tugendhaftes Verhalten beibehält, muss sie oder sie immer danach streben, nicht nur das Gute, sondern auch das Richtige zu tun. Viele ethische Führer glauben, dass der einzige Weg, tugendhaftes Verhalten zu erreichen, die Gewohnheit ist.