Vorstellungsgespräche für das Medizinstudium sind in vielerlei Hinsicht vergleichbar mit Vorstellungsgesprächen für eine Stelle. Der Interviewer stellt in der Regel Fragen zu den persönlichen Merkmalen des Bewerbers, den Gründen für die Wahl einer bestimmten Einrichtung, dem Bildungshintergrund und den Karrierezielen. Die gebräuchlichsten Fragen im Vorstellungsgespräch an einer medizinischen Fakultät sind so konzipiert, dass sie einen genauen Einblick in die Persönlichkeit und die Qualifikationen jedes Bewerbers erhalten.
Ähnlich wie bei einem Vorstellungsgespräch wird bei einer Reihe von Interviewfragen an einer medizinischen Fakultät wahrscheinlich zunächst die Persönlichkeit eines Bewerbers untersucht. Ein Interviewer wird wahrscheinlich fragen, warum sich der Bewerber für ein Medizinstudium interessiert und warum er oder sie eine Karriere als Mediziner beginnen möchte. Der Antragsteller kann auch gebeten werden, die Eigenschaften zu beschreiben, die seiner Meinung nach ein guter Arzt haben sollte, und darüber hinaus zu erläutern, wie er diese Eigenschaften sowohl persönlich als auch beruflich verkörpert.
Ein weiteres häufiges Thema in Interviewfragen an medizinischen Fakultäten ermutigt die Bewerber, Szenarien zu beschreiben, in denen sie Problemlösungsfähigkeiten, professionelles Fachwissen oder Führungsqualitäten gezeigt haben. Die Befragten sollten in der Lage sein, auf Beispiele aus früheren Jobs, Ausbildungen oder allgemeinen Lebenserfahrungen zurückzugreifen, die ihre Fähigkeiten zeigen, in schwierigen Situationen erfolgreich zu sein. Ein Interviewer für eine medizinische Fakultät muss davon überzeugt sein, dass ein Bewerber die Intelligenz und die persönliche Stärke besitzt, um die vielen Herausforderungen zu meistern, denen er oder sie im Laufe einer medizinischen Ausbildung und Karriere wahrscheinlich begegnen wird.
Bei Fragen zu Vorstellungsgesprächen an der medizinischen Fakultät wird wahrscheinlich nach dem Interesse des Bewerbers an bestimmten Institutionen gefragt. Die meisten Bewerber, die es in die Bewerbungsphase geschafft haben, wissen in der Regel ziemlich viel über die Schule, an der sie sich bewerben, aber jeder sollte bereit sein, Fragen zu beantworten wie „Warum interessieren Sie sich für diese Schule?“, „Welche Qualitäten hat diese Schule? glaubst du, wird dir in deiner Karriere am meisten helfen?“ oder „Warum denkst du, dass diese Schule gut zu dir passt?“ Medizinische Fakultäten möchten wissen, dass sich ihre Bewerber für den Besuch einer bestimmten Einrichtung engagieren und darüber hinaus, dass sie ihre Ausbildung dort abschließen und eine Karriere beginnen, die sich positiv auf die Schule auswirkt.
Fragen zu Ethik und Moral können auch während der Interviewfragen der medizinischen Fakultät auftauchen. Das Handeln von Ärzten ist sowohl durch rechtliche als auch durch ethische Richtlinien streng geregelt, und die Interviewer an medizinischen Fakultäten müssen wissen, dass akzeptierte Studenten diese Standards einhalten. Die Bewerber könnten um ihre Meinung zu einem kontroversen medizinischen Thema gebeten werden und darlegen, wie sich diese Meinung auf die Entscheidungen auswirken könnte, die sie als Ärzte treffen. Interviewer könnten auch ein Szenario beschreiben, das die Ethik eines Arztes hypothetisch testet, und den Antragsteller bitten, zu erklären, wie er oder sie die Situation lösen würde.