Menschen nutzen Bewertungssysteme, um zu erfahren, ob ihre Pläne oder Projekte ihnen helfen, die gewünschten Ziele zu erreichen, und um zu verstehen, wie Prozesse und Strategien verbessert werden können. Geschäftsfachleute können Projektbewertungen verwenden, um sich über die Kosten und das Produktivitätsniveau im Zusammenhang mit Geschäftsinitiativen zu informieren. Auf der anderen Seite könnten Pädagogen eine Curriculumbewertung durchführen, um zu erfahren, ob die Lektionen und Aufgaben den Schülern helfen, wichtige Konzepte zu verstehen. Um das beste Bewertungssystem auszuwählen, müssen Sie zunächst die Art Ihrer Arbeit und die Fragen, die Sie beantwortet haben möchten, berücksichtigen. Wenn Sie beispielsweise ein Investor sind und eine Aktienbewertung durchführen möchten, sollten Sie eine Software verwenden, die Ihnen technische und fundamentale Analysen ermöglicht, während ein Hersteller auf Datenbanken zugreifen kann, um die Produktivität seines Unternehmens zu analysieren.
Eine Person, die ein Bewertungssystem für ihre Geschäftspläne wählen möchte, kann sowohl formative als auch summarische Bewertungen in Erwägung ziehen. Im ersten System bewerten Fachleute Projekte, während sie fortschreiten. Sie können Business Intelligence verwenden, um zu erfahren, wie viel bisher ausgegeben wurde und welche Art von Budget sie basierend auf Materialpreisen und Markttrends zusammenstellen sollten. Ein zusammenfassendes Bewertungssystem sollte hingegen auf den Endergebnissen eines Projekts basieren. Denken Sie an Kosten und Produktionsniveau im Vergleich zu den Vorhersagen sowie Möglichkeiten, wie Prozesse in Zukunft verbessert werden können.
Ausbilder und Pädagogen stellen manchmal fest, dass die Bewertungen von Schülern oder Auszubildenden die besten Bewertungssysteme für sie sind. Auch in diesen Fällen können Einzelpersonen davon profitieren, sowohl formative als auch summarische Bewertungsmethoden anzuwenden. Zum Beispiel könnte ein einwöchiger Trainingskurs jeden Tag mit einem täglichen Quiz enden. Andererseits können die Teilnehmer am Ende eines vollständigen Kurses eine allgemeine Prüfung ablegen, die ihr Verständnis aller Schlüsselkonzepte testet. Sie können auch gebeten werden, Fähigkeiten oder Wissen praktisch auf reale Szenarien anzuwenden.
Welches Bewertungssystem Sie verwenden, hängt weitgehend von Ihrem Fachgebiet und der Art der Informationen ab, die Sie sammeln möchten. Ein Anleger, der beispielsweise die Geschichte einer Aktie besser verstehen möchte, sollte ein Finanzintelligenzsystem verwenden, das es ihm oder ihr ermöglicht, eine technische Analyse durchzuführen. Diese Art von Finanzfachmann kann ein Bewertungssystem verwenden, in dem er oder sie auf Informationen über die Wertentwicklung von Aktien unter bestimmten Wirtschaftsindikatoren und Markttrends zugreift.