Cuando elige contratar a un contratista independiente en lugar de un empleado, o si tiene la intenci?n de trabajar como contratista independiente, deber? redactar un acuerdo de contratista independiente que detalle los detalles de su acuerdo. El primer problema que debe abordar es hacer que el acuerdo cumpla con la definici?n legal de un contratista independiente. Despu?s de que su acuerdo coincida con estas especificaciones, agregar? el alcance del trabajo, la duraci?n del contrato, los entregables, un acuerdo de pago y las opciones de reparaci?n legal. Algunos acuerdos de contratistas independientes proporcionan t?rminos para cancelar o renovar el contrato.
Un acuerdo de contratista independiente debe especificar qu? se compra al contratista o al vendedor. No existe una relaci?n empleador-empleado en este tipo de contrato, por lo que en lugar de una descripci?n del trabajo con deberes, un acuerdo de contratista independiente contiene un alcance de trabajo. Esta secci?n detalla la duraci?n del contrato, con las fechas de inicio y finalizaci?n, y los entregables, o los productos que el contratista acuerda crear o los servicios que el contratista realizar?.
Aclare que el producto de trabajo del contratista cumplir? con las especificaciones indicando que el acuerdo es «trabajo por contrato». Despu?s de que el negocio y el contratista est?n de acuerdo con estos t?rminos, el producto o servicio puede ser rechazado si no cumple con las especificaciones. Sin esta declaraci?n, un intento de controlar el producto final que se recibe del contratista puede colocar un negocio en un ?rea gris que separa a los contratistas de los empleados.
El lugar de ejecuci?n es un elemento importante de un acuerdo de contratista independiente. Establece la jurisdicci?n legal y ayuda a satisfacer los requisitos legales que separan a los empleados de los contratistas independientes. Indique claramente que el contratista proporciona su propio equipo y herramientas y que el trabajo realizado no se llevar? a cabo en las instalaciones del negocio. Sin esta cl?usula, podr?a dictarse que existe una relaci?n empleador-empleado.
Los t?rminos de pago son esenciales en el acuerdo. Especifique si el contratista recibe pagos incrementales o una suma global y las fechas aproximadas de los pagos. Si corresponde, el acuerdo debe indicar que el contratista es responsable de cualquier impuesto adeudado.
La pieza final de un acuerdo de contratista independiente es una secci?n que detalla los derechos y responsabilidades de cada parte del contrato. Aseg?rese de incluir estas declaraciones en caso de desacuerdo. Esto ayuda a protegerse contra las acciones del contratista que afectan negativamente al negocio, y viceversa.
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