El fraude en el seguro de empleo es un delito que puede resultar en una serie de sanciones, que pueden variar según la jurisdicción. El delito se comete cuando las personas no informan sus ganancias para calificar para los beneficios de desempleo o hacen declaraciones falsas u omiten información a propósito para obtener beneficios. Las sanciones por cometer el fraude incluyen el enjuiciamiento y una multa o encarcelamiento, la prohibición de solicitar beneficios por un período de tiempo y el reembolso de los beneficios que se obtuvieron mediante fraude, más intereses. Los empleadores también pueden ser culpables de fraude en el seguro de empleo y, como resultado, a menudo están sujetos al reembolso de las multas. Algunas jurisdicciones clasifican la infracción según la cantidad de dinero que la persona ganó al cometer el fraude, desde un delito menor o menor hasta muy grave o un delito mayor.
Muchas regiones procesan a los acusados de fraude en el seguro de empleo, porque roba a los contribuyentes que financian el seguro de empleo. El departamento de trabajo o agencia gubernamental similar a menudo trabaja con fiscales de distrito, oficiales de policía y otras fuerzas del orden para presentar cargos y arrestar a los acusados del fraude. Estos juicios penales a menudo tienen tres propósitos, que son recuperar el dinero robado, disuadir a otros de cometer fraude y castigar al acusado. Las consecuencias del enjuiciamiento son el encarcelamiento, una multa o ambos. El hecho de que una persona sea sentenciada a cumplir una pena de cárcel depende de la violación, porque los delitos menores de fraude no suelen resultar en encarcelamiento.
Los empleadores no suelen enfrentarse a la cárcel por cometer fraude en el seguro de empleo. Los directores corporativos que reducen los ingresos brutos o falsifican el papeleo para que el ex empleado reciba beneficios tampoco están sujetos a pena de prisión en la mayoría de las jurisdicciones. Pagan una multa, hasta un monto máximo establecido en los estatutos de la ley del seguro de empleo.
Las personas que cometen fraude en el seguro de empleo a menudo no pueden solicitar más beneficios una vez que se descubre el fraude. Puede ser hasta por un año a partir de la fecha en que se cometió el fraude. Algunas jurisdicciones extienden la prohibición durante dos años al prohibir que la persona solicite beneficios durante las primeras 26 semanas calificadas del primer y segundo año. Es posible que las personas que enfrentan una prohibición no puedan presentar una solicitud una vez que expire el período de tiempo hasta que paguen los beneficios que cobraron mediante fraude, con los intereses que devengaron. Por ejemplo, un trabajador desempleado puede tener que esperar 52 semanas para solicitar los beneficios, pero la solicitud sería rechazada si la persona no paga también los beneficios que le debe a la región.