¿Es una persona mejor porque puede oír? ¿Son las personas con discapacidades auditivas de alguna manera menos hábiles, menos capaces o menos dotados que los que pueden oír? Estos serían los argumentos de un audista, una persona que discrimina a las personas con discapacidad auditiva de manera sutil o abierta.
El término audismo fue utilizado por primera vez por Tom Humphries en la década de 1970 y se ha vuelto a utilizar con mayor frecuencia desde la década de 1990. Puede significar colocar estereotipos negativos en los sordos debido a su estado de no audición. Sería un error asumir que esta actitud surge puramente de la comunidad de oyentes. Eso simplemente no es cierto. Algunas personas que practican el audismo son sordas o trabajan con la comunidad de sordos.
En particular, este cargo puede aplicarse a personas que tienen algún poder sobre los sordos. Conservan ese poder al limitar el poder de las personas sordas y al determinar qué deben aprender, hacer, estudiar o saber. Incluso los padres de niños sordos podrían ser auditores si ven a sus hijos limitados por el habla no verbal o por no oír y tratan de compensar esto haciéndoles aprender a leer los labios, a hablar en voz alta u otras cosas que no son exactamente necesarias. y eso puede robarle la experiencia única de los sordos.
Otra forma en que se puede expresar el audismo es a través de la capacidad de juzgar basada en la falta de audición. Esto es similar a juzgar la capacidad basada en la posesión de genitales femeninos, o un cierto tono de piel o preferencia religiosa. Cuando el juicio principal depende de la capacidad auditiva, es un juicio audista: un tipo de odio e ignorancia que puede enfurecer a muchas personas diferentes que no pueden oír.
Sin embargo, está muy claro que puede ser difícil no ser audista sin una reflexión consciente. Muchas personas se sienten motivadas por lo que creen que es bondad y lástima, sin pensar que sentir lástima por alguien que no oye hace que esa persona sea menos plena y completa con capacidad para numerosos dones y habilidades. Aquellos que estén tan motivados deben entender que cuando la compasión denigra la personalidad, puede causar un daño irreparable.
Otros actos de audismo son mucho más evidentes. La suposición de que una persona que no oye carece de inteligencia porque no habla vocalmente puede sugerir una discriminación más deliberada. Prohibir a la persona que no oye de ciertos tipos de trabajo definitivamente podría interpretarse como una violación de las regulaciones creadas para la protección de las personas con discapacidades. A menudo, las actitudes del audismo se basan en la ignorancia y estereotipos que no tienen reflejo en la realidad.