Una moción de despido es un documento formal presentado ante el sistema judicial. En este documento, un imputado le pide al juez que resuelva que el demandante no tiene pruebas suficientes para seguir adelante con su caso, por lo que lo desestima. También se podría presentar cuando no exista un remedio legal para una situación en particular. Esta moción puede presentarse en un caso penal o civil. Por lo general, un abogado envía este documento y las reglas para hacerlo varían de una jurisdicción a otra.
El formato exacto de este documento legal es diferente en cada jurisdicción. Por lo general, incluye el número de caso y los nombres de las partes involucradas en la parte superior. También se enumeran el sistema judicial y la fecha en que se prepara. Debajo de esta información suele haber un subtítulo titulado “moción de desestimación”.
En el cuerpo de una moción de desestimación, el acusado expondrá las razones por las que le gustaría que se desestimara su caso. Esto dependerá de la situación en cuestión, así como de la política local. Siempre que sea posible, la moción debe hacer referencia a cualquier ley relevante o decisiones previas que afecten este caso.
Al final de la moción de desestimación suele haber un párrafo en el que el acusado solicita al tribunal que adopte la medida solicitada. Esto a veces se conoce como una «oración de auxilio». Inmediatamente después de la solicitud, el documento será firmado por el acusado y su abogado. La moción también puede ser sellada por un notario público.
Muchas jurisdicciones requieren que la moción se envíe por correo al abogado de la oposición al mismo tiempo que se presenta ante el tribunal. En este caso, se incluye un certificado de servicio debajo de las líneas de la firma. Este es simplemente un párrafo que certifica que se envió una copia por correo postal en una fecha determinada.
Por lo general, una moción de despido debe presentarse dentro de un tiempo específico. Esto puede depender del sistema judicial en particular, así como del tipo de caso que se esté juzgando. La moción generalmente se entrega personalmente a un secretario de la corte, pero se puede presentar electrónicamente en algunas jurisdicciones.
Una vez presentada la moción de despido, se conserva una copia de este documento en el registro oficial del cliente. Esto será mantenido por el abogado defensor hasta que se tome una decisión. La cantidad de tiempo que toma este proceso también depende del sistema judicial, los hechos del caso y la cantidad de casos que tenga un juez en particular.