Hay varios pasos diferentes involucrados en una investigación de acoso sexual, a menudo relacionados con el evento en particular. Sin embargo, ciertos métodos y procedimientos comunes se usan típicamente en diferentes investigaciones, y estos métodos se usan para garantizar la imparcialidad y para tratar de determinar la validez de una afirmación. Los procedimientos para una investigación de acoso sexual a menudo consisten principalmente en entrevistas con varias personas involucradas en un reclamo de acoso sexual, incluida la víctima que presentó una denuncia, el presunto autor del acoso y cualquier testigo disponible del evento.
Una investigación de acoso sexual es el proceso de tratar de determinar la validez de un reclamo de acoso sexual, generalmente realizado en un lugar de trabajo u otro entorno grupal. Se deben seguir los procedimientos adecuados para garantizar los derechos de los involucrados en este tipo de investigación y para tratar de generar una valoración justa y precisa de lo ocurrido. Una investigación de acoso sexual generalmente comienza con una entrevista de la persona que presentó un informe o reclamo de acoso. Siempre que sea posible, se deben utilizar dos investigadores para un reclamo de acoso sexual para evitar posibles reclamos de sesgo después de una investigación.
La víctima que presentó un informe de acoso sexual suele ser la primera persona entrevistada durante una investigación de acoso sexual. Esto debe hacerse en privado y la víctima debe sentir que se respetan y defienden sus derechos; El investigador debe tener en cuenta que cualquier tipo de represalia contra la víctima puede ser motivo de acciones legales graves. La víctima debe dar un informe que detalle lo ocurrido, y debe alentarse a que sea lo más específico posible, informando la hora y el lugar de cualquier incidente, así como los nombres de los testigos del acoso. Se deben hacer preguntas abiertas a lo largo de una investigación de acoso sexual para garantizar que las respuestas estén en las palabras de los involucrados.
Una vez que la víctima haya sido entrevistada en su totalidad, entonces el presunto autor del acoso debe ser entrevistado para continuar con la investigación de acoso sexual. Debe ser tratado con respeto y el investigador debe asegurarse de otorgarle los mismos derechos que se le otorgan a la víctima. Se debe realizar el mismo tipo de entrevista, incluidas preguntas sobre fechas, horas y lugares específicos, así como testigos del evento.
Luego se debe entrevistar a los testigos. Por lo general, a los testigos no se les debe informar los nombres de los involucrados, sino que se les debe preguntar sobre los eventos, con referencia al tiempo y lugar, y se les debe permitir identificar a los involucrados por su cuenta. Todos estos informes se deben mecanografiar, junto con las notas que tome el investigador, y se debe llegar a una conclusión final. Este informe generalmente se envía a un gerente u otra persona con autoridad para tomar las medidas necesarias para resolver la situación. Esta resolución puede implicar la terminación del empleo y es posible que se requieran más acciones legales, según la situación.