Lorsqu’une personne perd son emploi, cela peut devenir une difficulté financière si elle n’est pas admissible aux allocations de chômage. Aux États-Unis, le département américain du Travail détermine l’admissibilité à l’indemnisation du chômage. La plupart des pays avec une main-d’œuvre importante ont les mêmes directives de base que les États-Unis pour les allocations de chômage.
Aux États-Unis, pour pouvoir prétendre aux allocations de chômage, le travailleur doit être en mesure de présenter une preuve d’emploi pour l’emploi travaillé et de prouver que la raison pour laquelle il est tombé au chômage n’était pas la faute du travailleur. Certains exemples de chômage qualifié seraient une situation où l’employé a été congédié pour une raison autre qu’une faute ou que l’employé a volontairement démissionné de l’entreprise pour «motif valable». Lorsqu’un employé quitte une entreprise pour une bonne cause, cela inclut un environnement de travail préjudiciable au travailleur, tel que le harcèlement sexuel ou le comportement abusif de ses collègues. D’autres raisons valables seraient des conditions de travail dangereuses ou stressantes mentalement pour le travailleur.
Universellement, la durée pendant laquelle la personne a travaillé dans l’entreprise détermine également dans quelle mesure une personne est éligible aux allocations de chômage. Par exemple, aux États-Unis, les prestations de chômage d’un travailleur sont calculées sur une période de base d’un an. Au Royaume-Uni, le système utilise une période de base de deux ans pour calculer le montant de l’indemnisation qu’un travailleur peut recevoir. Si la personne a travaillé moins que la période de base désignée ou les heures à temps partiel, la personne peut ne pas être lisible pour les prestations de chômage ou ne recevoir qu’un montant partiel.
Chaque pays a besoin d’une documentation complète pour confirmer que les individus sont éligibles aux allocations de chômage. Plusieurs éléments nécessaires pour remplir la demande de chômage sont une preuve d’identité, qui peut être une carte de sécurité sociale, une carte d’enregistrement d’étranger ou un passeport. L’agence doit également avoir des informations sur l’employeur pour les deux dernières années, y compris la personne de contact, l’adresse et le numéro de téléphone de l’entreprise. Si l’un de ces documents est manquant, cela pourrait retarder l’approbation de la demande de la personne.
La plupart des juridictions ont également d’autres considérations de base pour qu’une personne obtienne une indemnisation. Le candidat doit être physiquement apte à travailler, disponible immédiatement pour retourner au travail et activement à la recherche d’un emploi. Si la demande d’une personne est approuvée pour les allocations de chômage, elle devra systématiquement chercher un nouvel emploi et soumettre des documents concernant le nombre de demandes d’emploi effectuées chaque mois. Dans le cas où la personne ne le ferait pas, la personne pourrait ne plus avoir droit aux allocations de chômage.