L’am?lioration du moral des employ?s profite ? toutes les personnes impliqu?es dans un lieu de travail. L’augmenter signifie que les gens seront plus fiers de leur travail, se rendront moins souvent malades et seront plus productifs. Des employ?s plus heureux signifient des employeurs plus heureux, car l’employeur ne perdra pas d’argent en raison de l’inefficacit? et du temps perdu. Am?liorer le moral des employ?s peut ?tre accompli assez facilement.
La plupart des gens s’?panouissent en se sentant appr?ci?s. Vous pouvez am?liorer le moral des employ?s en montrant votre appr?ciation de mani?re simple, comme r?compenser un employ? en disant ??travail bien fait?? ou ??merci pour le bon travail??. C’est une grave erreur de la part des employeurs de n’interagir avec leurs travailleurs qu’en cas de probl?me.
Une autre fa?on de montrer votre appr?ciation et de remonter le moral est d’?tre amical et int?ress? par vos employ?s. Un sourire chaleureux et une question sinc?re sur la fa?on dont on se d?brouille motiveront ? leur tour les employ?s. Conna?tre les noms des personnes et personnaliser l’environnement de travail incite les employ?s ? vouloir vous aider.
Encourager l’interaction sociale entre les employ?s et r?soudre imm?diatement les conflits est une autre fa?on d’am?liorer le moral des employ?s. Les ?v?nements sociaux tels que les pique-niques au bureau et les matchs de softball cr?ent un sentiment de camaraderie entre les employ?s. L’interaction sociale influence positivement la coop?ration et l’enthousiasme g?n?ral ? venir travailler tous les jours. L’isolement, d’autre part, provoque la d?pression et un manque de motivation.
Une autre fa?on d’am?liorer le moral des employ?s est d’offrir des r?compenses. Un travail bien fait peut ?tre r?compens? par une carte-cadeau ou un bonus en esp?ces. Cette r?compense peut surprendre les employ?s qui la gagnent, ou elle peut ?tre annonc?e comme une sorte de jeu ou de concours. Avoir un objectif ? atteindre qui profite directement ? l’employ? peut aider ? cr?er un enthousiasme, qui a tendance ? ?tre contagieux.
Un facteur tr?s important dans l’am?lioration du moral au travail des employ?s est l’environnement de travail. La recherche psychologique montre que l’atmosph?re affecte grandement et directement le niveau de motivation et le sentiment de bien-?tre des employ?s dans un lieu de travail. Lorsque cela est possible, fournir des meubles confortables et esth?tiques est un moyen sugg?r? par les chercheurs pour motiver les gens. L’?clairage, les fleurs et les ?uvres d’art peuvent ?galement aider ? am?liorer le moral.
Il est ?vident qu’il n’est pas toujours possible de cr?er une atmosph?re agr?able, par exemple dans les usines ou les ateliers de r?paration. Dans ce type d’environnements, offrir une salle de pause ou un espace de d?tente agr?able permet de remonter le moral. Dans n’importe quel environnement de travail, des conditions s?res et confortables am?liorent le moral des employ?s en leur donnant un sentiment raisonnable de s?curit?.
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