Un stage et un stage peuvent offrir une exp?rience pratique aux ?tudiants, et un ou les deux peuvent ?tre requis avant l’obtention du dipl?me. Lorsque les ?tudiants ont acc?s aux deux types de formation professionnelle, il peut ?tre difficile de d?cider ? laquelle participer, car ils semblent similaires. Une diff?rence majeure, cependant, est qu’un stage peut ?tre plus exigeant qu’un stage, car un stage a tendance ? ?tre pr?sid? par un employeur plut?t que par un professeur. Les stagiaires doivent g?n?ralement effectuer plus de t?ches par eux-m?mes que ceux qui participent ? un stage, de sorte qu’un stage a plus de chances de payer un salaire qu’un stage. Une diff?rence suppl?mentaire entre un stage et un stage est que ce dernier n?cessite g?n?ralement plus de temps et de d?vouement qu’un stage.
L’une des diff?rences entre un stage et un stage est que le premier exige g?n?ralement moins de responsabilit?s que le second. Par exemple, un stage est destin? ? permettre aux ?tudiants d’appliquer ce qui est enseign? dans les cours coll?giaux ? la vie r?elle, mais ils sont g?n?ralement soigneusement pr?sid?s par des professeurs pendant l’exp?rience. Cela signifie qu’ils peuvent voir de premi?re main comment les enseignements en classe peuvent s’appliquer, mais qu’ils ne re?oivent g?n?ralement pas beaucoup de responsabilit?s. D’un autre c?t?, un stage oblige g?n?ralement les ?tudiants ? travailler dans un cadre tr?s similaire ? celui o? ils pourraient travailler lorsqu’ils obtiennent un emploi r?gulier. Ils se voient g?n?ralement offrir plus de responsabilit?s et peuvent ?tre supervis?s et form?s par des professionnels sur le lieu de travail plut?t que par des professeurs.
Cette diff?rence entre un stage et un stage signifie que les ?tudiants qui d?cident de suivre cette derni?re voie sont souvent r?mun?r?s. En effet, un stage exige g?n?ralement que les ?tudiants effectuent r?ellement le travail – plut?t que d’apprendre simplement ? le faire dans un cadre de travail – ce qui a tendance ? profiter autant ? l’employeur qu’? l’?tudiant. Par contre, les ?tudiants qui font l’exp?rience d’apprentissage d’un stage sont rarement r?mun?r?s car ils n’exercent pas beaucoup de fonctions. Cependant, toutes les d?penses associ?es au stage sont g?n?ralement pay?es, et certains ?tudiants peuvent gagner des lettres de recommandation si leur travail acharn? est reconnu par ceux qui pr?sident ce type d’exp?rience d’apprentissage.
Un d?tail suppl?mentaire qui distingue le stage et le stage moyens est que ce dernier n?cessite g?n?ralement plus d’heures que le premier. Un stage peut ?tre ? temps partiel ou ? temps plein et peut durer de quelques semaines ? plusieurs mois. Dans la plupart des cas, cependant, les stages durent un semestre, une ann?e scolaire ou des vacances d’?t?, et les ?tudiants doivent g?n?ralement se pr?senter au moins quelques jours par semaine pour profiter pleinement de ce type de stage. Au contraire, un stage peut ne prendre que quelques heures par semaine, car il vise ? donner aux ?tudiants un bref aper?u de ce qu’ils pourraient faire ? l’avenir apr?s l’obtention de leur dipl?me. Les ?tudiants qui essaient de choisir entre un stage et un stage peuvent constater qu’ils peuvent b?n?ficier des deux, car un stage peut suivre un stage une fois que les bases sont apprises.