Aux États-Unis, les différents types d’exemptions des fonctions de juré dépendent des lois et réglementations locales, étatiques et fédérales. La loi fédérale exige que des exemptions des fonctions de juré soient accordées à certains employés du gouvernement. Les gouvernements des États et locaux offrent souvent des exemptions pour l’âge, les étudiants à temps plein et les situations familiales. Une personne peut également être exemptée des fonctions de juré si elle a récemment fait partie d’un jury, a commis un crime, est incapable d’exercer les fonctions de juré ou si son service devant un tribunal causera des difficultés inutiles.
La loi fédérale exige que les membres en service actif de l’armée, les pompiers, la police et les représentants du gouvernement soient exemptés de la fonction de juré. Les militaires vivent généralement dans un endroit autre que leur adresse d’enregistrement et sont exemptés de leurs responsabilités civiques car ils servent déjà leur pays. Pour cette même raison, les personnes travaillant pour les pompiers ou les services de police bénéficient également d’exemptions de fonction de juré. En raison de la possibilité d’un conflit d’intérêts et de l’importance d’autres emplois au sein du gouvernement, certains fonctionnaires qui travaillent pour des entités gouvernementales locales, étatiques ou fédérales ne sont pas non plus tenus de siéger dans un jury.
Dans la plupart des juridictions, les personnes de plus de 70 ans sont également autorisées à refuser une citation à comparaître. Les personnes de ce groupe d’âge ont généralement déjà fait partie d’un jury ou peuvent ne pas être en bonne santé pour le faire. Les élèves du secondaire, même s’ils ont 18 ans, bénéficient également d’exemptions de fonction de jury, tout comme les étudiants à temps plein.
Certaines situations familiales peuvent également permettre à une personne d’être exonérée des fonctions de juré. En règle générale, les parents ou tuteurs d’enfants de moins de 15 ans sont dispensés de la fonction de juré. Cela ne s’applique que si l’adulte est incapable de trouver quelqu’un pour garder les enfants ou si cela entraînerait une charge financière indue. Les adultes qui prodiguent des soins primaires à un autre adulte ayant des problèmes de santé peuvent également bénéficier d’exemptions des fonctions de juré ; cela ne s’applique généralement pas aux soignants professionnels, cependant.
Des exemptions de devoirs de jury peuvent également être accordées aux personnes qui ont récemment fait partie d’un jury. Dans les petites villes et les villes, une personne qui a servi au cours des deux dernières années de sa plus récente convocation est généralement exemptée. Dans les grandes villes, généralement de plus de 250,000 XNUMX habitants, cette exonération peut s’étendre jusqu’à trois ans.
Quiconque a commis un crime dans les sept ans qui suivent sa dernière convocation est de plein droit exonéré de ses responsabilités civiques. Une personne ayant un handicap physique ou mental qui limite considérablement sa capacité à exercer les fonctions de juré bénéficie également généralement d’une exemption. Bien que les employeurs ne soient pas autorisés à licencier un employé pour avoir manqué le travail en raison de la fonction de juré, en général, ils ne sont pas non plus tenus de payer l’employé ; si quelqu’un peut prouver que le fait de s’absenter de son travail cause une épreuve extrême, le tribunal peut accorder une exemption ou un report des responsabilités civiques de la personne.