Comment et quand faire des farces de cabine, ou s’il faut les faire du tout, dépend de plusieurs facteurs, notamment la culture de l’entreprise, les personnes impliquées et la nature de la farce. Au mieux, les farces peuvent offrir aux collègues une chance de créer des liens et de remonter le moral sur le lieu de travail. Dans d’autres cas, une farce peut causer de la détresse, une perte de productivité excessive ou même la cessation d’emploi. Il est conseillé de garder à l’esprit que le lieu de travail est une atmosphère professionnelle et de bien réfléchir aux résultats possibles avant de se livrer à toute sorte de farce.
Certains des inconvénients les plus importants des farces de cabine à prendre en considération concernent les politiques de l’entreprise et du superviseur. Il peut être interdit de se livrer à ce genre d’activité et il est donc sage de s’assurer des règles avant de faire une farce. Ces politiques peuvent s’appliquer à l’ensemble de l’organisation, mais elles peuvent également n’affecter qu’un service ou un groupe et dépendre des préférences d’un superviseur. Selon le degré d’élaboration prévu de la farce, il peut être judicieux de faire d’abord exécuter l’idée par un superviseur. Si le superviseur doit être l’objet de la farce, une attention et une réflexion supplémentaires sont recommandées.
Il est également possible que certaines personnes soient offensées par des farces de box. Bien qu’ils soient généralement censés être un signe de camaraderie humoristique, certaines personnes peuvent en vouloir à l’intrusion dans leur espace de travail. D’autres peuvent se sentir l’objet de dérision. Il est généralement important d’observer attentivement le style de travail, la personnalité et le sens de l’humour d’un collègue avant de se livrer à des farces de cabine. Dans les cas extrêmes, une farce mal reçue peut même entraîner des poursuites judiciaires.
Un autre facteur à prendre en compte lors de la planification des farces de cabine est la propriété de l’entreprise. Il est sage de planifier des farces qui ne sont pas susceptibles de causer des dommages ou d’utiliser des ressources excessives de l’entreprise, y compris le temps de nettoyage et les fournitures. Selon la nature de la farce, il peut être conseillé d’apporter du matériel extérieur plutôt que d’utiliser des articles de l’entreprise.
La sécurité est un autre facteur à prendre en compte lors de la planification de farces de cabine. Certaines farces peuvent exposer le sujet à des risques physiques ou émotionnels. C’est généralement une bonne idée de considérer des facteurs tels que les réactions allergiques potentielles, les phobies et les croyances religieuses.
Les farces de la cabine peuvent également être bénéfiques pour le lieu de travail. Ils peuvent être un moyen d’accueillir un nouvel employé ou de dire au revoir à un collègue qui part d’une manière humoristique. Les farces peuvent également être un moyen de célébrer une victoire personnelle ou professionnelle, comme le mariage d’un collègue ou l’acquisition réussie d’un nouveau client. Une farce bien exécutée peut être un moyen d’augmenter le moral et la productivité des employés en créant une ambiance plus optimiste et énergique au bureau.