La dissolution et la liquidation sont un double processus qui a lieu lorsqu’une entreprise est fermée définitivement. L’idée est non seulement de disposer des stocks et des actifs détenus par l’entreprise, mais également de mettre fin à la reconnaissance et au statut de l’entreprise en tant qu’entité juridique. Les lois concernant les processus requis pour atteindre cet objectif varient quelque peu d’un pays à l’autre, ce qui oblige à travailler avec un conseiller juridique pour s’assurer que chaque étape est effectuée dans l’ordre. Cela inclut de s’assurer que les stratégies employées sont conformes aux réglementations qui régissent le fonctionnement des entreprises dans la juridiction dans laquelle l’entreprise a été constituée.
Pour la plupart, la première composante du processus de dissolution et de liquidation se concentre sur le dessaisissement ordonné de tous les actifs de l’entreprise. L’idée est de vendre les actifs et de régler les dettes impayées de l’entreprise. La cession des actifs permet également de régler les obligations envers les actionnaires, de payer les impôts actuellement dus pour la période allant jusqu’au dernier jour d’exploitation et, en général, de s’assurer que toutes les personnes liées à l’entreprise sont équitablement rémunérées. Selon l’étendue des actifs détenus par l’entreprise, ce processus peut prendre de quelques mois à quelques années.
Dans les pays qui exigent d’abord la cession d’actifs, la dernière étape du processus de dissolution et de liquidation se concentre sur la fin officielle de l’existence de la société en tant qu’entité juridique. Ici, la tâche nécessite de fournir les documents nécessaires aux agences gouvernementales qui supervisent la constitution et la reconnaissance officielle des entreprises commerciales dans la région où l’entreprise a été établie. La preuve que l’entité a réglé toutes les obligations connues et s’est désinvestie de tous les actifs est souvent requise avant que la société ne soit considérée légalement et définitivement dissoute.
Il est important de noter que les critères de gestion d’un processus de dissolution et de liquidation peuvent être différents d’un pays à l’autre, et éventuellement varier d’un état ou d’une province à l’autre dans certains cas. Par exemple, si la société est démantelée dans le cadre d’une décision de justice, il est possible que la société soit d’abord officiellement dissoute et que les actifs soient transférés à une société holding. Cette société holding se charge alors de liquider les actifs, les tribunaux versant les liquidités générées par la liquidation aux créanciers et autres parties intéressées. Pour cette raison, il est très important d’obtenir des conseils juridiques et de s’assurer que les lois de dissolution et de liquidation sont suivies à la lettre si les anciens propriétaires souhaitent régler pleinement les affaires de l’entreprise et passer à de nouveaux projets.