Le coaching de d?veloppement personnel est le processus consistant ? aider une autre personne ? identifier et ? d?velopper ses forces personnelles pour vivre une vie plus heureuse et plus r?ussie. Cela peut prendre de nombreuses formes diff?rentes, mais implique g?n?ralement une seule personne qui agit en tant que coach et assiste un client. Un entra?neur travaille ? peu pr?s de la m?me mani?re qu’un entra?neur pour des ?v?nements sportifs, en parlant et en ?valuant les actions et la compr?hension de quelqu’un d’autre, puis en fournissant des conseils sur la mani?re d’apporter des am?liorations si n?cessaire. Le coaching de d?veloppement personnel est souvent con?u comme un moyen d’am?liorer la vie personnelle de quelqu’un, bien que bon nombre des comp?tences et des id?es qui y sont pr?sent?es puissent ?tre transf?r?es dans des environnements professionnels.
Parfois appel? coaching de vie, l’id?e de base du coaching de d?veloppement personnel est similaire ? toute autre forme de coaching. En athl?tisme, par exemple, un entra?neur est souvent charg? de superviser l’entra?nement et le d?veloppement d’une ?quipe. Si un joueur a du mal ? effectuer une certaine t?che dans le jeu, l’entra?neur peut lui donner des commentaires pour guider l’am?lioration et mener les joueurs de l’?quipe vers la victoire.
Un coach employ? dans le coaching de d?veloppement personnel surveille et ?value de la m?me mani?re les actions et les attitudes de quelqu’un dans sa vie, puis fournit des commentaires et une assistance concernant les am?liorations qui peuvent ?tre apport?es. Si quelqu’un a constamment des difficult?s avec la gestion du temps, par exemple, son coach peut l’aider en lui enseignant des techniques et des m?thodes d’organisation et de meilleure planification. Le but ultime de ce coaching de d?veloppement personnel est qu’un client am?liore sa vie, tout comme le joueur d’une ?quipe. La victoire vient de quelqu’un qui parvient ? une vie plus heureuse et plus r?ussie.
Tout le monde n’a pas besoin d’un coaching de d?veloppement personnel, mais il est devenu de plus en plus populaire au d?but du 21e si?cle. De nombreuses personnes peuvent avoir l’impression que l’?ducation et l’?ducation de leur enfance et de leur adolescence ne les ont pas correctement pr?par?es ? la vie d’adulte. Alors que les ?coliers apprennent les math?matiques et les sciences, ils ne re?oivent pas n?cessairement de le?ons sur la gestion du budget du m?nage ou sur l’?tablissement de relations plus significatives avec les autres.
Le coaching de d?veloppement personnel est g?n?ralement con?u comme un moyen par lequel ces types de cours peuvent ?tre dispens?s par un professionnel qualifi?. Diff?rents types de personnes peuvent devenir des coachs de vie, bien qu’ils incluent souvent des psychologues, des th?rapeutes et des personnes ayant une formation en communication ou en sociologie. De la m?me mani?re qu’un entra?neur de baseball pourrait fixer des objectifs sp?cifiques pour am?liorer le frappeur pour un joueur, un coach de vie d?finit g?n?ralement des r?alisations particuli?res pour un client ? accomplir. L’objectif du coaching de d?veloppement personnel est de permettre ? une personne de d?velopper des comp?tences permanentes qu’elle continue d’utiliser par la suite.