Le leadership ?thique est un mode de vie qu’une personne d?veloppe ? la fois sur le lieu de travail et en dehors. Une personne qui fait preuve d’un leadership ?thique comprend ses valeurs fondamentales et vit fid?lement ? ces valeurs, s’engageant toujours pour le bien commun de l’humanit?. Quelqu’un qui choisit de vivre ce mode de vie agit de la m?me mani?re ? la fois sur son lieu de travail et en dehors, tout en comprenant qu’il n’y a pas de place pour compromettre ses valeurs. Gr?ce au leadership ?thique, de nombreuses personnes ont d?couvert un moyen de r?pondre non seulement ? leurs besoins dans la vie, mais aussi ? leurs r?ves et ? leur potentiel. Il y a quatre ?l?ments cl?s principaux inclus dans la conduite d’une vie ?thique : les valeurs, la vision, la voix et les vertus.
Toutes les personnes qui choisissent de d?velopper et de vivre ce mode de vie choisissent leurs propres normes ?thiques. Ces normes ?thiques, ?galement appel?es valeurs, sont toujours choisies en gardant ? l’esprit le bien commun de la soci?t?. Les valeurs doivent ?tre choisies de mani?re ? ce qu’un leader ?thique puisse les int?grer aux choix qu’il fait, ? la fois dans des circonstances personnelles et publiques. Les normes ?thiques choisies, souvent, incluent un certain nombre de th?mes diff?rents, y compris la consid?ration, la critique et la justice. De nombreux leaders ?thiques croient que les valeurs contenant un th?me critique sont pertinentes dans le d?veloppement d’un leadership ?thique, car elles permettent de toujours am?liorer les valeurs.
Une personne qui d?veloppe un leadership ?thique doit ?tre capable d’examiner les choix qu’elle fait ? partir d’un certain nombre de perspectives diff?rentes, ?galement connues sous le nom de vision d’un leader ?thique. Un vrai leader ?thique a la capacit? d’anticiper les cons?quences de tout choix qu’il fait, ce qui lui permet de faire les meilleurs choix possibles afin que le bien commun de la soci?t? puisse toujours ?tre maintenu. De nombreux leaders ?thiques forment leur vision en s’adaptant aux r?gles morales, qui sont cens?es faire de la soci?t? un meilleur endroit o? vivre si tout le monde les suivait.
Les leaders ?thiques font exactement comme leur nom l’indique : ils dirigent. Au fur et ? mesure que les leaders ?thiques d?veloppent l’?l?ment de la voix, ils sont capables de d?finir un chemin qu’ils veulent que les autres suivent, tout en encourageant les autres ? le suivre. L’un des aspects les plus importants ? obtenir pour un leader ?thique est d’?tre digne de confiance. ?tre digne de confiance permet ? une personne qui assume un leadership ?thique de construire efficacement des relations solides avec les autres autour de lui.
Le maintien d’un comportement vertueux est le dernier ?l?ment inclus dans une vie ?thique. L’obtention de cet ?l?ment permet ? toute personne assumant un leadership ?thique de maintenir efficacement et continuellement le bien commun de l’homme au premier plan des choix qu’elle fait. Pour qu’une personne conserve un comportement vertueux, elle doit toujours s’efforcer de faire non seulement ce qui est bien, mais aussi ce qui est juste. De nombreux leaders ?thiques pensent que la seule fa?on d’obtenir des comportements vertueux est l’habitude.
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