Le leadership éthique est un mode de vie qu’une personne développe à la fois sur le lieu de travail et en dehors. Une personne qui fait preuve d’un leadership éthique comprend ses valeurs fondamentales et vit fidèlement à ces valeurs, s’engageant toujours pour le bien commun de l’humanité. Quelqu’un qui choisit de vivre ce mode de vie agit de la même manière à la fois sur son lieu de travail et en dehors, tout en comprenant qu’il n’y a pas de place pour compromettre ses valeurs. Grâce au leadership éthique, de nombreuses personnes ont découvert un moyen de répondre non seulement à leurs besoins dans la vie, mais aussi à leurs rêves et à leur potentiel. Il y a quatre éléments clés principaux inclus dans la conduite d’une vie éthique : les valeurs, la vision, la voix et les vertus.
Toutes les personnes qui choisissent de développer et de vivre ce mode de vie choisissent leurs propres normes éthiques. Ces normes éthiques, également appelées valeurs, sont toujours choisies en gardant à l’esprit le bien commun de la société. Les valeurs doivent être choisies de manière à ce qu’un leader éthique puisse les intégrer aux choix qu’il fait, à la fois dans des circonstances personnelles et publiques. Les normes éthiques choisies, souvent, incluent un certain nombre de thèmes différents, y compris la considération, la critique et la justice. De nombreux leaders éthiques croient que les valeurs contenant un thème critique sont pertinentes dans le développement d’un leadership éthique, car elles permettent de toujours améliorer les valeurs.
Une personne qui développe un leadership éthique doit être capable d’examiner les choix qu’elle fait à partir d’un certain nombre de perspectives différentes, également connues sous le nom de vision d’un leader éthique. Un vrai leader éthique a la capacité d’anticiper les conséquences de tout choix qu’il fait, ce qui lui permet de faire les meilleurs choix possibles afin que le bien commun de la société puisse toujours être maintenu. De nombreux leaders éthiques forment leur vision en s’adaptant aux règles morales, qui sont censées faire de la société un meilleur endroit où vivre si tout le monde les suivait.
Les leaders éthiques font exactement comme leur nom l’indique : ils dirigent. Au fur et à mesure que les leaders éthiques développent l’élément de la voix, ils sont capables de définir un chemin qu’ils veulent que les autres suivent, tout en encourageant les autres à le suivre. L’un des aspects les plus importants à obtenir pour un leader éthique est d’être digne de confiance. Être digne de confiance permet à une personne qui assume un leadership éthique de construire efficacement des relations solides avec les autres autour de lui.
Le maintien d’un comportement vertueux est le dernier élément inclus dans une vie éthique. L’obtention de cet élément permet à toute personne assumant un leadership éthique de maintenir efficacement et continuellement le bien commun de l’homme au premier plan des choix qu’elle fait. Pour qu’une personne conserve un comportement vertueux, elle doit toujours s’efforcer de faire non seulement ce qui est bien, mais aussi ce qui est juste. De nombreux leaders éthiques pensent que la seule façon d’obtenir des comportements vertueux est l’habitude.