Les rapports de développement durable des entreprises se réfèrent aux résumés préparés par les entreprises sur leurs efforts pour fonctionner d’une manière qui améliore l’environnement et profite aux personnes. Les rapports sont volontaires et destinés à démontrer l’engagement des entreprises envers la responsabilité environnementale et sociale. Les informations contenues dans les rapports sont à la disposition des actionnaires, des parties prenantes et du public.
La durabilité est le concept selon lequel pour réussir véritablement, une entreprise doit poursuivre des valeurs environnementales et sociales ainsi que la croissance économique. Les décisions d’entreprise doivent refléter les objectifs de maximiser les avantages pour les humains, la culture et l’environnement tout en maintenant ou en améliorant la réussite financière. Les rapports d’entreprise sur le développement durable doivent aborder non seulement les intérêts des actionnaires de l’entreprise, mais également les préoccupations de toute personne ou organisation ayant un intérêt dans l’effet des politiques d’entreprise sur la société.
La Global Reporting Initiative (GRI) a été la pionnière du rapport mondial sur la durabilité des entreprises dans les années 1990. Les participants du GRI comprennent des entreprises mondiales, la société civile, des intérêts syndicaux et des institutions universitaires et professionnelles. L’objectif principal de la GRI est l’intégration de la divulgation des entreprises sur les questions environnementales, sociales et de gouvernance interne.
GRI estime que l’ouverture des entreprises sur ces questions créera un dialogue significatif et continu entre les entreprises et toutes les parties prenantes. Les parties prenantes comprennent les institutions financières et sociales, les organismes de réglementation gouvernementaux, les gouvernements étrangers, les groupes environnementaux et le public. Les multinationales et les entreprises du monde entier s’inscrivent désormais auprès de GSI pour déposer un rapport annuel de développement durable.
Le modèle de rapport de développement durable d’entreprise consiste généralement en une déclaration d’ouverture du PDG de l’entreprise ou d’un autre chef d’entreprise. Trois sections abordent tour à tour les questions de performance environnementale, sociale et financière. Les remarques finales portent sur les projets et objectifs futurs de l’entreprise en matière de durabilité, ainsi que sur la santé économique projetée.
La section environnementale comprend des indicateurs de performance dans les domaines de la réduction de la pollution, de l’utilisation de matières recyclables et de la consommation et de la conservation des ressources comme l’eau, le carburant et l’électricité. La section des questions sociales aborde des sujets tels que les « investissements socialement responsables » et la notation de l’entreprise sur l’indice de durabilité Dow Jones. Il contient également des informations sur les investissements dans les organisations communautaires, l’éducation et les arts. La performance financière comprend les résultats des efforts de durabilité de l’entreprise dans le maintien ou l’amélioration des bénéfices, et tout plan d’amélioration des efforts de durabilité.
Le cadre créé par GSI permet à une entreprise de devenir la « transparence » ou l’accessibilité de ses rapports. Il semble y avoir un consensus sur le fait que les rapports de développement durable des entreprises ont un impact positif sur la société et les entreprises. Les rapports annuels de développement durable et les informations sont généralement disponibles sur les sites Web spécifiques de l’entreprise ou via les index GSI.
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