Le revenu net peut être considéré de plusieurs manières. Tant les entreprises que les particuliers examinent leur revenu net et leur revenu brut. Le revenu brut est très facile à comprendre car c’est simplement tout ce que fait une personne ou une entreprise, sans tenir compte des dépenses ou des déductions. Lorsque les gens examinent le revenu net, ils tiennent compte de toutes les déductions pour arriver à un montant net.
Dans les entreprises, le revenu net serait le nombre obtenu après certaines choses, comme le paiement des impôts, le paiement des employés, le paiement du loyer ou l’entretien des bâtiments et l’achat des fournitures nécessaires. Le revenu net peut également être considéré comme le bénéfice de l’entreprise, ou ce que l’entreprise conserve une fois tous les comptes réglés.
Parfois, les entreprises parlent de «compenser» un certain montant d’argent, et cela se réfère à la recherche de bénéfices ou de revenus nets. Il s’agit généralement d’un nombre très différent des bénéfices bruts, et bien inférieur. Théoriquement, une entreprise ne peut pratiquement rien rapporter si, après avoir assumé toutes les dépenses, elle n’a plus d’argent.
Le revenu net d’un individu est calculé d’une manière légèrement différente. Les gens ne peuvent pas déduire leurs paiements de loyer ou le coût de la vie lorsqu’ils calculent ce chiffre. Au lieu de cela, c’est un processus plus simple.
La plupart des gens paient des impôts d’État et fédéraux, des paiements de sécurité sociale et des taxes d’invalidité. Certains contribuent de l’argent à un 401k, et peuvent payer de l’argent pour les paiements d’assurance maladie. Ils peuvent également contribuer à un compte d’épargne santé. Toutes ces choses proviennent du chèque de paie, ce qui réduit le revenu brut.
Essentiellement, toutes les déductions soustraites du montant brut deviennent le revenu net. Cela peut être appelé salaire net et peut être considérablement réduit par rapport au montant brut. Il est très important de tenir compte de ce que les gens rapporteront réellement à la maison lorsqu’on pense à un salaire; Que reste-t-il lorsque toutes les taxes ou contributions sur les chèques de paie sont supprimées? Comprendre le code des impôts et la contribution probable à d’autres programmes peut aider les gens à déterminer combien ils doivent gagner pour pouvoir faire face à leurs dépenses quotidiennes, ce qui pourrait constituer une partie importante de la négociation salariale.
Le pourcentage du revenu que les gens peuvent conserver peut varier lorsque les impôts sont calculés selon un plan progressif. Dans un système d’imposition uniforme, tout le monde paie le même pourcentage, mais dans les impôts progressifs, le pourcentage augmente à mesure que les salaires augmentent, ce qui signifie que les montants nets sont potentiellement inférieurs. Une autre variable peut être des choses comme les contributions à des programmes volontaires ou pour payer l’assurance maladie. Les gens peuvent décider, la plupart du temps, combien ils veulent contribuer à un compte d’épargne-santé ou 401k, mais les entreprises peuvent actuellement choisir combien les gens paieront pour l’assurance s’ils choisissent de l’acheter.
Une chose que certaines personnes trouvent étrange est le nombre de programmes sociaux qui sont déterminés en fonction du revenu brut plutôt que du revenu net. Les personnes qui pourraient autrement être admissibles à l’aide sociale peuvent gagner trop lorsque le montant brut est pris en compte. Le revers de la médaille est que l’éligibilité aux prêts, aux locations et au crédit est souvent en partie déterminée sur le revenu brut, où les gens peuvent brut beaucoup plus que ce qu’ils net, et vraiment ne pas être en mesure de se permettre un prêt ou une location à prix élevé.