Un r?sum? des qualifications de cl?ture est un outil de CV qui met en ?vidence les comp?tences du demandeur d’emploi dans un bref paragraphe, les r?sumant pour la personne qui lit le CV. L’utilisation de cet outil peut rendre un CV beaucoup plus efficace, car il saisira le lecteur et indiquera instantan?ment l’ad?quation du candidat pour le poste. R?diger un bon r?sum? demande du temps et de la r?flexion, car le candidat doit ?viter l’apparence de redondance. Le plus souvent, un r?sum? des qualifications se trouve dans la partie sup?rieure du curriculum vitae, g?n?ralement directement sous l’en-t?te. Il peut ?galement ?tre trouv? en bas, comme une br?ve d?claration de cl?ture, ou il peut ?tre utilis? dans une lettre de motivation.
Dans un curriculum vitae qui ne comprend que l’exp?rience professionnelle et les qualifications sp?ciales, il peut ?tre difficile pour un examinateur des ressources humaines de voir l’exp?rience et les comp?tences du candidat. Dans la plupart des cas, le personnel des ressources humaines ne fait que jeter un coup d’?il rapide ? la premi?re page d’un curriculum vitae pour d?terminer si le candidat convient ou non. ?tant donn? que l’examinateur dispose d’un temps limit? pour examiner le document, un r?sum? des qualifications peut permettre au candidat de pr?senter ses meilleurs atouts en r?sumant les informations pertinentes dans le curriculum vitae.
En r?gle g?n?rale, un r?sum? des qualifications de cl?ture doit inclure des ann?es d’exp?rience pertinente dans le domaine, des r?alisations notables sur les lieux de travail pr?c?dents et les objectifs de carri?re du candidat. Il n’a pas besoin d’?tre incroyablement d?taill?, car le recruteur de CV peut se tourner vers les d?tails des postes individuels pour un aper?u plus complet. Le but est d’attirer rapidement l’attention de l’?valuateur, en g?n?rant suffisamment d’int?r?t pour le candidat ? l’emploi pour l’encourager ? poursuivre sa lecture.
Dans certains cas, le r?sum? final des qualifications prend la forme d’une liste ? puces de comp?tences et d’exp?rience, ou une combinaison d’une telle liste ? puces et d’un bref paragraphe. Les informations sont concises et le r?sum? ne prend pas beaucoup de place sur la page. Chaque phrase doit ?tre con?ue pour un impact maximal sur le lecteur, car le r?viseur de CV peut ne prendre que 10 ? 15 secondes pour examiner chaque CV re?u.
Une lettre de motivation peut ?galement ?tre un endroit appropri? pour un tel r?sum?. Une lettre de motivation doit toujours ?tre adapt?e ? l’entreprise dans laquelle le demandeur d’emploi recherche un poste. Une liste de qualifications ? la fin de la lettre de motivation peut ?tre utilis?e comme un tirage au sort, encourageant le recruteur ? consulter le curriculum vitae joint ? la lettre de motivation pour en savoir plus sur les d?tails de l’exp?rience professionnelle du candidat.
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