Les chartes d’entreprise sont des documents de financement li?s ? la cr?ation et au fonctionnement continu d’une entreprise. Dans la plupart des pays, la charte d’entreprise est d?pos?e aupr?s d’une juridiction gouvernementale habilit?e ? autoriser et enregistrer la cr?ation de l’entreprise. La charte d’entreprise n’est g?n?ralement pas un document unique, mais en fait une collection de plusieurs documents, bas?e sur les exigences n?cessaires pour se conformer aux lois locales.
Au sens large, une charte d’entreprise servira ? d?finir l’objet de la cr?ation de l’entreprise. Cela signifie que la charte pr?cisera le type de soci?t? en cours de cr?ation et le secteur dans lequel la soci?t? fonctionnera. Cette quantit? de d?tails fournit une base l?gale pour identifier quelles lois et r?glementations peuvent ?tre directement applicables ? l’exploitation courante de l’entreprise.
De plus, tous les d?tails applicables quant ? savoir si et comment la soci?t? sera autoris?e ? ?mettre des actions sont inclus. M?me si la nouvelle soci?t? ne pr?voit pas d’?mettre des actions ou des ?missions d’obligations dans un avenir imm?diat, la structure de la charte aidera ? dicter les types d’opportunit?s d’investissement que la soci?t? peut offrir aux investisseurs potentiels. Parall?lement, la charte d’entreprise fournira des informations sur les droits et privil?ges fondamentaux accord?s aux investisseurs ainsi qu’aux membres du conseil d’administration.
Les statuts sont l’un des documents inclus dans la charte globale de l’entreprise. Aux ?tats-Unis d’Am?rique, les ?tats sont autoris?s ? accorder des privil?ges d’enregistrement aux soci?t?s. Afin de recevoir la reconnaissance l?gale pour fonctionner en tant qu’entreprise, la soci?t? doit soumettre les statuts pour examen. Si l’information est jug?e conforme aux normes d’incorporation fix?es par l’?tat, un certificat d’incorporation est d?livr?. Ces deux documents combin?s s’entendent pour former le noyau de la charte d’entreprise.
Une charte d’entreprise ou des statuts peuvent ?tre modifi?s au fil du temps. C’est souvent le cas lorsqu’une soci?t? choisit de changer d’orientation d’une mani?re ou d’une autre, ou qu’elle atteint un point tel qu’il est n?cessaire de modifier les d?tails relatifs ? l’?mission d’actions et de titres. En outre, certains ?tats exigent que les statuts modifi?s soient soumis lorsqu’il y a des changements dans le nombre et l’identit? des personnes si?geant au conseil d’administration.
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