Une grève sauvage est une action de grève qui est entreprise alors qu’un contrat syndical est toujours en vigueur, ou pendant qu’un syndicat négocie des avantages sociaux. Puisqu’une grève sauvage n’est pas autorisée par un syndicat, il s’agit techniquement d’une action illégale. Dans la plupart des pays, les employés qui participent à une grève sauvage peuvent être licenciés sans répercussions juridiques pour l’entreprise. Parce que ces grèves ne sont pas protégées par la loi, la plupart des travailleurs essaient de les éviter.
En termes de travail, une grève est un arrêt ou un ralentissement ou un travail destiné à contraindre une entreprise à faire des concessions. Il existe un certain nombre de styles de grève différents, allant des grèves dans lesquelles les travailleurs appellent tous simultanément des malades dans le cadre d’un sick-out à une grève où les travailleurs piquent leur entreprise afin d’attirer l’attention sur la cause. Dans de nombreux pays, de meilleures lois du travail et des protections syndicales ont rendu les grèves beaucoup moins courantes. Les grévistes bénéficient également de certaines protections légales, comme le droit de reprendre le travail.
De nombreux travailleurs modernes sont organisés en un syndicat, qui négocie au nom des travailleurs protégés. Un syndicat peut également appeler à une grève ou à une autre sorte d’action de protestation, s’il le juge nécessaire. Dans ce cas, la grève est légalement autorisée, car elle est autorisée par le syndicat. En règle générale, un syndicat avisera une entreprise qu’une grève est imminente, permettant à l’entreprise de décider d’accéder aux demandes du syndicat ou de faire face à la grève.
Lorsqu’une grève sauvage est organisée, les travailleurs font grève sans bénéficier de la protection syndicale. Il y a plusieurs raisons d’organiser une grève sauvage. Dans certains cas, les travailleurs peuvent avoir l’impression que le syndicat ne fait pas assez pour les protéger, alors ils se mettent en grève pour forcer leur entreprise à prêter attention au problème. Ce type de grève peut également se produire lorsqu’un problème de sécurité grave n’est pas traité ou lorsque les travailleurs veulent protester contre un licenciement qu’ils jugent injuste.
Contrairement à une grève ordinaire, une grève sauvage apparaît sans préavis. Les grévistes peuvent faire du piquetage dans l’entreprise pour souligner la cause et forcer les travailleurs temporaires à partir, ou ils peuvent simplement choisir de ne pas venir travailler. Dans certains cas, ce type de grève ne dure qu’une journée, et se tient plus pour faire un point que pour trancher un problème majeur. Dans d’autres cas, la grève dure jusqu’à ce que le problème perçu ait été résolu ou corrigé.