Une partie prenante est toute personne qui a un intérêt spécifique, plus que probablement documenté mais peut-être pas, dans le résultat ou le succès d’un projet ou d’une entreprise. Le plus souvent, il s’agit de personnes telles que les actionnaires et les créanciers, qui ont investi de l’argent dans l’entreprise. Cependant, une partie prenante peut également être des employés de l’entreprise et même de la famille des employés. De manière informelle, les parties prenantes peuvent même être des fans d’une équipe sportive.
Un actionnaire est une partie prenante simplement parce qu’il a investi de l’argent dans une entreprise. Par conséquent, cette personne s’attend à voir un bon retour sur investissement. Cela peut non seulement inclure l’augmentation de la valeur de l’action au fil du temps, mais également le versement de dividendes trimestriels en fonction de la rentabilité.
Dans certains cas, une partie prenante, qui est également actionnaire, fera partie de l’organe en charge du gouvernement d’entreprise. Un actionnaire peut avoir un représentant au conseil d’administration de la société. En outre, la plupart des détenteurs d’actions ordinaires auront la possibilité de voter sur diverses questions lors des assemblées des actionnaires.
Les créanciers font partie d’une autre catégorie de parties prenantes. Ces personnes ont la possibilité de perdre tout ou la majeure partie de leur investissement si une entreprise n’est pas en mesure de maintenir ses activités. Alors que les créanciers seront payés avant tout autre actionnaire, à l’exception des employés eux-mêmes, ce n’est pas une garantie. Si une entreprise fait faillite, une vente d’actifs peut l’aider à récupérer la majeure partie de son argent, mais cela n’est pas non plus garanti. Un actionnaire entrant dans la catégorie des créanciers peut être un détenteur d’obligations émises par l’entreprise ou une banque qui a autorisé un emprunt plus traditionnel.
Ceux qui ont le plus à perdre sont peut-être les parties prenantes dont les moyens de subsistance dépendent de l’entreprise. Ironiquement, ce groupe n’est souvent pas pris en compte lorsque l’on parle des types de parties prenantes. Cependant, très peu ont autant à perdre lorsqu’une entreprise fonctionne mal que les employés eux-mêmes. Alors que certains actionnaires et créanciers peuvent avoir des sommes d’argent plus importantes investies dans une entreprise, il est probable qu’ils ne fondent pas leur gagne-pain sur son succès, bien que certains le soient. Compte tenu de cette situation, on pourrait soutenir que les employés sont les parties prenantes qui ont plus à perdre que quiconque.
La plupart des parties prenantes s’impliquent dans une entreprise parce qu’elle a besoin de ces ressources commerciales. Bien que cela soit généralement considéré comme un capital pour l’expansion et l’embauche, une ressource commerciale peut également être les travailleurs eux-mêmes. Bien entendu, l’entreprise doit renoncer à quelque chose pour acquérir ces ressources. Dans certains cas, la propriété partielle est donnée. Dans le cas des créanciers, des paiements d’intérêts sont effectués. Dans d’autres cas, l’argent pour le travail effectué est payé.