Une personne nommée est une personne nommée pour occuper un poste, généralement par une personne occupant un poste de rang supérieur. Par exemple, un chef d’État peut nommer des membres de son cabinet pour conseiller la prise de décision. Les mécanismes de nomination politique varient selon le pays, le niveau de gouvernement et le poste.
Lorsqu’un fonctionnaire est habilité à nommer quelqu’un pour occuper un poste, il doit choisir une personne nommée avec soin. Les fonctionnaires recherchent d’abord des personnes qualifiées pour occuper un poste donné parce qu’elles ont une expérience pertinente. Par exemple, si la nomination est à un poste à la tête d’une agence gouvernementale, cette personne nommée peut être recherchée parmi les personnes qui travaillent déjà pour l’agence, car ces personnes ont une expérience dans l’agence et la connaissent bien.
Un autre problème clé lors de la sélection d’une personne nommée est l’orientation politique. Alors que certaines positions sont censées être de nature apolitique, les décisions que prennent les gens sont sans aucun doute influencées par leur politique. Ainsi, quelqu’un ne veut pas sélectionner une personne nommée qui utilisera la nomination pour prendre des décisions politiques contradictoires. Par exemple, un conseiller municipal opposé à l’étalement urbain et chargé de nommer quelqu’un à la commission d’urbanisme chercherait quelqu’un ayant une approche similaire en matière de développement, comme une personne qui souhaite favoriser la densification en milieu urbain.
L’aptitude morale et éthique à l’emploi sont également des considérations importantes. Étant donné que les personnes nommées sont sélectionnées plutôt qu’élues, les membres du public ont tendance à les examiner de près. Le public peut craindre que les gens achètent des postes ou les obtiennent par népotisme, plutôt que par des compétences et des capacités honnêtes. En conséquence, les personnes qui ont des conflits d’intérêts ou qui sont considérées comme moralement douteuses sont moins susceptibles d’être nommées, car les politiciens ne veulent pas être critiqués pour leurs nominations.
Dans certains cas, une fois qu’une personne a été nommée pour occuper un poste, cette personne désignée peut prêter serment pour commencer à travailler immédiatement. Dans d’autres, il doit y avoir un processus de confirmation. Cela a tendance à être commun avec les positions politiques puissantes. Au cours des audiences de confirmation des charges, d’autres membres du gouvernement enquêtent sur une personne nommée pour déterminer si la personne nommée est apte ou non à occuper le poste. Cette enquête comprend des entretiens, des examens de documents financiers et d’autres étapes conçues pour découvrir des problèmes tels qu’un manque d’aptitude au travail. A l’issue des auditions, il y a un vote pour déterminer si la personne nommée doit être confirmée ou non.