La rente FERS est la prestation de retraite versée aux employés fédéraux à la retraite aux États-Unis. Il tire son nom du système fédéral de retraite des employés. Contrairement à certains régimes de retraite, dans ce contexte, la rente fait référence au paiement lui-même, et non à l’arrangement financier qui fournit le paiement. Certains employés qui prennent leur retraite avant l’âge habituel peuvent avoir droit à un paiement supplémentaire.
La forme principale de la rente FERS est connue sous le nom de retraite immédiate, les paiements commençant 30 jours après que la personne a cessé de travailler. Pour bénéficier de l’indemnité forfaitaire, une personne doit soit : atteindre un âge minimum de départ à la retraite compris entre 55 et 57 ans selon la date de naissance et justifier de 30 années de service ; avoir 62 ans avec cinq ans de service; ou avoir 60 ans et 20 ans de service. Une personne qui atteint l’âge minimum de la retraite avec entre 10 et 30 ans de service peut prendre une retraite immédiate mais bénéficiera normalement d’un taux réduit.
Il existe trois autres façons de se qualifier pour la rente FERS. Ceux qui ont au moins 25 ans de service, ou ceux d’au moins 50 ans avec 20 ans de service, peuvent l’obtenir à titre de pension de retraite anticipée en cas de licenciement. Ceux qui partent avant d’avoir droit à une retraite immédiate peuvent bénéficier d’une retraite différée, ce qui signifie que les paiements commencent plus tard. Ceux qui ont accompli 18 mois de service et deviennent incapables de travailler en raison d’une maladie ou d’une blessure peuvent bénéficier d’une retraite d’invalidité.
Le montant versé en rente FERS est basé sur les revenus moyens de la personne au cours de ses trois années les mieux payées. Le taux standard est un paiement annuel de 1.1 pour cent de ce salaire moyen multiplié par le nombre d’années de service. Pour ceux qui ont moins de 20 ans de service à la retraite ou qui ont moins de 62 ans au moment de la retraite, le taux applicable est de 1 % au lieu de 1.1 %. Le taux de rémunération est plus élevé pour ceux qui ont travaillé dans des emplois particuliers tels que l’application de la loi ou la lutte contre les incendies, ainsi que pour les membres et les employés du Congrès.
Il existe un programme supplémentaire de supplément de rente FERS, qui fonctionne de manière complexe. Le principe est que si une personne devient éligible pour recevoir la rente FERS avant d’être en âge de recevoir des prestations de retraite de la sécurité sociale, elle reçoit un paiement supplémentaire. Ce versement équivaut au montant que la personne aurait reçu de la Sécurité sociale si elle y avait déjà droit. Si la personne dispose de revenus supplémentaires, le complément de rente peut être réduit de la même manière qu’un véritable versement de la Sécurité sociale le serait.