Fare lunghe ore di lavoro è molto comune in Corea del Sud. Secondo uno studio del 2018, i dipendenti del governo registrano una media di 2,739 ore all’anno, quindi se si sottraggono tre settimane di ferie annuali obbligatorie, i lavoratori sudcoreani sono in servizio per 55.9 ore a settimana. Nella capitale Seoul, i funzionari stanno cercando di cambiare quella che è stata descritta come una “cultura del lavoro straordinario”. A partire da maggio 2018, il governo metropolitano di Seoul spegne i suoi computer alle 7:XNUMX il venerdì per incoraggiare i dipendenti a tornare a casa e prendersi una pausa, supponendo che non portino a casa il lavoro.
Staccare la spina in caso di superlavoro:
In Corea del Sud, le persone lavorano in genere 1,000 ore in più rispetto all’orario di lavoro medio annuo in altre nazioni sviluppate, un sondaggio trovato all’inizio di quest’anno.
L’assemblea nazionale del paese ha persino approvato una legge nel 2018 per ridurre il numero massimo di ore settimanali che un dipendente (compresi quelli che lavorano per aziende private) potrebbe lavorare. Il limite di 68 ore è stato ridotto a 52 ore.
Anche il Giappone ha un problema con il superlavoro. Nel 2017, dopo che un suicidio è stato collegato al superlavoro, il governo ha dato ai dipendenti la possibilità di lasciare il lavoro in anticipo un giorno al mese. Solo l’11% ha partecipato.