Como existem tantos tipos diferentes de situações que podem colocá-lo em uma posição de líder de grupo, é difícil dar um método infalível para o sucesso. Entretanto, existem etapas simples que podem prepará-lo para liderar um grupo e alguns exercícios que acalmam seus nervos e melhoram sua confiança, caso você se encontre atuando como líder de grupo.
O primeiro passo para se apresentar como um forte líder de grupo é a preparação. A maioria das pessoas se encontra em posição de liderar um grupo em um ambiente de trabalho, como uma apresentação ou reunião. Portanto, é vital que você se prepare bem; se o seu grupo perceber que você não tem conhecimento ou não está preparado, poderá perder a atenção deles, ou pior, o respeito deles. Organize suas anotações, todos os materiais de apresentação prontos e apresentados com clareza e todos os componentes eletrônicos – como computadores – configurados com antecedência e prontos para serem usados.
A chave para ser um líder de grupo eficaz é lembrar que você também faz parte do grupo. Em outras palavras, você faz parte de uma equipe – pense em si mesmo como o capitão dessa equipe. Você é uma parte importante do grupo, mas não a única parte. Portanto, é vital que você envolva cada membro do grupo em qualquer atividade que esteja facilitando. Se você ignorar certos membros do grupo – ou pior, todo o grupo – pode ter certeza de que eles também o ignorarão. Leve-os para a conversa e incentive-os a expressar suas opiniões. Ao facilitar um grupo de discussão, como líder do grupo, você deve falar menos do que qualquer outra pessoa no grupo. Você é um guia, não um professor.
O outro lado dessa idéia é manter o grupo sob controle. Às vezes, uma conversa pode ficar fora de controle ou fora dos trilhos, e como líder do grupo, é seu trabalho atrair todos de volta e reorientar sua atenção. Um líder de grupo é, entre outras coisas, um gerente: um gerente de tempo, de tópicos, de humor e tom e de dinâmica de grupo. Nesse sentido, pense em si mesmo como um chef que faz um bom molho: depois de adicionar os ingredientes, você deve monitorar o produto como um todo para garantir que ele esteja do jeito que você deseja. Se o molho precisar de mais sal – ou se a sua discussão precisar de mais foco – adicione a gosto.
Acima de tudo, lembre-se de que seu grupo procurará respostas para você. Verifique se você está preparado o suficiente para respondê-las quando elas surgirem. Eles também olharão para você como um modelo para o que – ou o que não – fazer. Liderar pelo exemplo é vital para se tornar um líder de grupo forte, e suas atitudes e ações refletirão no que o resto do seu grupo está fazendo ou dizendo.
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