Como existem tantos tipos diferentes de situa??es que podem coloc?-lo em uma posi??o de l?der de grupo, ? dif?cil dar um m?todo infal?vel para o sucesso. Entretanto, existem etapas simples que podem prepar?-lo para liderar um grupo e alguns exerc?cios que acalmam seus nervos e melhoram sua confian?a, caso voc? se encontre atuando como l?der de grupo.
O primeiro passo para se apresentar como um forte l?der de grupo ? a prepara??o. A maioria das pessoas se encontra em posi??o de liderar um grupo em um ambiente de trabalho, como uma apresenta??o ou reuni?o. Portanto, ? vital que voc? se prepare bem; se o seu grupo perceber que voc? n?o tem conhecimento ou n?o est? preparado, poder? perder a aten??o deles, ou pior, o respeito deles. Organize suas anota??es, todos os materiais de apresenta??o prontos e apresentados com clareza e todos os componentes eletr?nicos – como computadores – configurados com anteced?ncia e prontos para serem usados.
A chave para ser um l?der de grupo eficaz ? lembrar que voc? tamb?m faz parte do grupo. Em outras palavras, voc? faz parte de uma equipe – pense em si mesmo como o capit?o dessa equipe. Voc? ? uma parte importante do grupo, mas n?o a ?nica parte. Portanto, ? vital que voc? envolva cada membro do grupo em qualquer atividade que esteja facilitando. Se voc? ignorar certos membros do grupo – ou pior, todo o grupo – pode ter certeza de que eles tamb?m o ignorar?o. Leve-os para a conversa e incentive-os a expressar suas opini?es. Ao facilitar um grupo de discuss?o, como l?der do grupo, voc? deve falar menos do que qualquer outra pessoa no grupo. Voc? ? um guia, n?o um professor.
O outro lado dessa id?ia ? manter o grupo sob controle. ?s vezes, uma conversa pode ficar fora de controle ou fora dos trilhos, e como l?der do grupo, ? seu trabalho atrair todos de volta e reorientar sua aten??o. Um l?der de grupo ?, entre outras coisas, um gerente: um gerente de tempo, de t?picos, de humor e tom e de din?mica de grupo. Nesse sentido, pense em si mesmo como um chef que faz um bom molho: depois de adicionar os ingredientes, voc? deve monitorar o produto como um todo para garantir que ele esteja do jeito que voc? deseja. Se o molho precisar de mais sal – ou se a sua discuss?o precisar de mais foco – adicione a gosto.
Acima de tudo, lembre-se de que seu grupo procurar? respostas para voc?. Verifique se voc? est? preparado o suficiente para respond?-las quando elas surgirem. Eles tamb?m olhar?o para voc? como um modelo para o que – ou o que n?o – fazer. Liderar pelo exemplo ? vital para se tornar um l?der de grupo forte, e suas atitudes e a??es refletir?o no que o resto do seu grupo est? fazendo ou dizendo.
Inteligente de ativos.