A meritocracia é uma forma de governo ou administração em que os líderes e outros são escolhidos e avançam na posição com base em seu mérito ou habilidade. Existem relativamente poucos governos no mundo que se baseiam nesta ideologia. Um exemplo moderno de meritocracia pode ser encontrado em Cingapura.
Desempenho é recompensado
Como forma de governo, a meritocracia busca pessoas com as melhores habilidades e qualificações, incluindo educação, e recompensa aqueles que têm um bom desempenho. A identificação de pessoas com certas habilidades pode ser feita por meio de testes com materiais educacionais, observando os níveis de experiência e outros tipos de avaliações – ou uma combinação dessas avaliações. Alguns críticos dizem que essa forma de governo é altamente discriminatória porque pode automaticamente desacreditar algumas pessoas que têm habilidades competentes, mas não são tão inteligentes ou educadas quanto outras.
Vantagens e desvantagens
Em Cingapura, por exemplo, algumas crianças podem ser condicionadas e direcionadas para um maior enriquecimento em uma determinada idade, com base na aptidão. É possível, em alguns casos, que essas crianças não sejam livres para escolher suas próprias carreiras ou sejam expostas a todas as opções possíveis. Nesses casos, a meritocracia pode ser um fator limitante para o desenvolvimento completo dos indivíduos.
A desvantagem nessas situações é que as pessoas escolhidas para serem introduzidas neste programa provavelmente viverão uma vida de privilégios, sem precisar de nada. Pessoas em uma meritocracia geralmente abrem caminho por meio de níveis mais baixos de governo, ganhando experiência à medida que avançam. De certa forma, isso pode não ser muito diferente de funcionários públicos de nível inferior em outros tipos de ambiente, ganhando experiência e subindo na hierarquia, recebendo gradualmente mais responsabilidades com o tempo.
Possibilidades de avanço ilimitadas
Ao contrário de outras formas de governo, em uma meritocracia, muitas vezes não há limite para o quanto uma pessoa pode avançar. Em outros tipos de governo, depois que um funcionário atinge determinado nível, ele ou ela pode avançar apenas por indicação. Essa nomeação pode ser baseada em parte no mérito, mas geralmente há considerações políticas que também desempenham papéis no progresso. Em uma meritocracia, é possível que uma pessoa possa avançar para o nível mais alto – até mesmo se tornar o líder da nação – sem ter que se preocupar com considerações políticas.
Promove Hard Word
Uma meritocracia, de acordo com aqueles que apóiam essa forma de governo, tem mais capacidade de incutir uma ética de trabalho valiosa nos indivíduos do que outras formas de governo. Se os cidadãos sabem que o avanço é baseado no mérito, eles são mais propensos a fazer coisas que vão melhorar suas chances, presume-se. Portanto, eles trabalharão e estudarão para se mostrarem capazes de coisas melhores.