Uma opção de compra de ações não qualificada permite que um comprador compre ações a um determinado preço, mas ele terá que pagar imposto de renda sobre os ganhos gerados com sua venda. Isso difere de uma opção de ações de incentivo, que “se qualifica” para um benefício fiscal, mas deve ser mantida por um período específico de tempo antes de poder ser vendida. As opções de ações não qualificadas são muito comuns no mundo financeiro e podem fornecer aos indivíduos uma maneira de obter retornos substanciais no mercado de ações nas condições certas. Esse tipo de opção de compra de ações é um benefício frequentemente oferecido aos funcionários para permitir que eles comprem uma determinada quantidade de ações da empresa a um preço predeterminado.
Na maioria dos casos, uma opção de compra de ações não qualificada será oferecida a funcionários que não estejam no nível executivo. Em vez disso, a maioria dos executivos recebe opções de ações de incentivo. Quando um funcionário recebe uma opção de compra de ações não qualificada, ele pode usá-la para comprar uma determinada quantidade de ações da empresa a um preço específico. A opção de compra de ações deve ser exercida até uma determinada data para ser utilizada.
Essa opção pode permitir que os funcionários colham retornos significativos no mercado de ações. Por exemplo, se um funcionário recebe uma opção de compra de ações na empresa e o preço das ações sobe significativamente, ele pode comprar as ações por muito menos do que o que está vendendo no mercado. O funcionário pode então pegar o estoque e imediatamente vendê-lo no mercado para obter lucro. O funcionário também tem a opção de manter o estoque e vendê-lo no futuro.
Com uma opção de compra de ações não qualificada, o indivíduo deve pagar impostos sobre a diferença entre o preço que pagou pela ação e o preço pelo qual ela foi vendida. Com as opções de ações de incentivo, esse não é o caso; no entanto, os proprietários de opções de ações de incentivo precisam manter as ações por um longo período de tempo para obter esse benefício. Com opções de ações não qualificadas, os proprietários podem vender imediatamente as ações e obter lucro.
Na maioria dos casos, os funcionários precisam permanecer na empresa por um determinado período de tempo para obter a propriedade total das opções de ações. Esse processo é conhecido como vesting e é muito comum no setor financeiro. Isso ajuda a reter funcionários talentosos e os impede de ter acesso total ao estoque imediatamente.
SmartAsset.