Il governo societario e la responsabilit? sono due caratteristiche negli affari che spesso si intrecciano nelle organizzazioni. Il governo societario ? un quadro di politiche o procedure che aiutano a salvaguardare l’interesse di vari stakeholder aziendali. Le parti interessate comprendono proprietari, direttori, membri del consiglio di amministrazione, dirigenti, dipendenti e il pubblico in generale. La responsabilit? ? l’obbligo – percepito o effettivo – che un’azienda deve sostenere le sue operazioni e attivit? nella societ?. Questi elementi si collegano perch? molte aziende implementano il governo societario che delinea gli obiettivi per rimanere responsabili nei confronti degli stakeholder interni ed esterni.
Sebbene il quadro di governo societario sia spesso unico per le singole organizzazioni, pu? contenere principi universali che sono comunemente procedure operative. Il governo societario e la responsabilit? forniscono un focus per le pratiche commerciali che promuovono l’equit?, il comportamento etico e la trasparenza. Il framework spesso fornisce informazioni su come una societ? interagisce con altre aziende tramite accordi contrattuali, procedure per conciliare conflitti o disaccordi tra le parti interessate e lo sviluppo di un sistema di controllo e bilanciamento tra dirigenti, dipendenti e dipartimenti aziendali.
La responsabilit? ? la responsabilit? di completare le funzioni aziendali. Non ? sufficiente semplicemente completare una funzione nel modo pi? rapido o pi? semplice possibile; la maggior parte delle organizzazioni richiede agli individui di seguire standard e linee guida. Gli standard e le linee guida possono provenire da alti dirigenti, regolatori governativi, organizzazioni di terzi o norme sociali. Le organizzazioni devono rendere conto di questi standard e linee guida perch? le variazioni possono creare una visione distorta della vera salute operativa o finanziaria dell’azienda. I singoli lavoratori possono anche manipolare intenzionalmente le informazioni di un’azienda per il proprio guadagno personale, danneggiando la reputazione e la buona volont? dell’organizzazione.
Il governo societario e la responsabilit? sono particolarmente importanti per le societ? pubbliche. Queste organizzazioni si affidano al loro quadro di governance e alle performance passate di responsabilit? per garantire futuri finanziamenti azionari da venture capitalist, societ? di investimento e investitori privati. Questi gruppi possono rivedere il quadro di governo societario dai rapporti pubblici per vedere come esattamente un’azienda tenta di controllare il proprio ambiente operativo. Queste affermazioni possono quindi essere confrontate con le attivit? svolte da un’azienda per garantire che utilizzi la responsabilit? per mantenere una relazione solida nell’ambiente aziendale. Una disconnessione tra il governo societario e le pratiche di responsabilit? pu? portare a una reputazione aziendale sfavorevole tra gli investitori e il pubblico in generale.
Il pubblico in generale guarda anche al quadro di governo societario di una societ? mentre le organizzazioni del sistema disciplinare usano per rimproverare proprietari, direttori, dirigenti e dipendenti che non riescono a rimanere responsabili nelle operazioni commerciali. Spesso ? necessaria la capacit? di correggere comportamenti inappropriati, in modo che le aziende possano rimanere un problema costante ed evitare situazioni economiche negative dovute a uno scarso governo societario e responsabilit?.