Ci sono una serie di diversi fattori che influenzano il costo dell’assicurazione contro la disoccupazione. Il fattore più importante nel determinare quanto costerà questo tipo di assicurazione è la posizione dell’attività, incluso il paese, la provincia o lo stato e, a volte, la città o la contea in cui si trova. Le dimensioni, la redditività e la natura dell’attività influirà anche su quanto l’impresa deve all’assicurazione contro la disoccupazione o alla tassa di disoccupazione. In alcune nazioni, la stabilità di un’azienda influirà anche sull’importo che l’azienda deve.
Una delle cose principali che influisce sul costo dell’assicurazione contro la disoccupazione è l’ubicazione dell’azienda. Non tutti i paesi richiedono ai datori di lavoro di acquistare questo tipo di assicurazione e quelli che lo fanno possono ridimensionare i costi in modo che riflettano il costo della vita all’interno di quella nazione. Anche all’interno di una singola nazione, il costo di questo tipo di assicurazione può variare a seconda dello stato, della provincia o persino della città in cui si trova un’azienda. All’interno degli Stati Uniti, ad esempio, il costo può variare notevolmente da stato a stato. In alcuni paesi, il governo può anche pagare una notevole quantità di sussidi di disoccupazione, dividendo i costi con i datori di lavoro.
Un’altra cosa che può influenzare il costo dell’assicurazione contro la disoccupazione è il numero di dipendenti che lavorano per un’impresa. Le grandi aziende con molti dipendenti di solito pagano di più nell’assicurazione contro la disoccupazione rispetto alle piccole aziende con solo una manciata di dipendenti. Le piccole imprese con scarso profitto possono anche essere autorizzate a pagare un tasso basso per l’assicurazione contro la disoccupazione.
La natura di un’impresa può anche influenzare il costo dell’assicurazione contro la disoccupazione. Le imprese edili, i negozi al dettaglio e le fabbriche tendono a licenziare una percentuale maggiore di dipendenti rispetto a molti altri tipi di attività. Un’azienda in uno di questi tipi di attività può avere un costo più elevato dell’assicurazione contro la disoccupazione per compensare il fatto che molti lavoratori disoccupati provengono da questi settori. Le aziende che hanno una maggiore stabilità a lungo termine, come l’assistenza sanitaria, l’istruzione e il governo, spesso pagano tariffe più basse.
Il comportamento di una singola azienda nel tempo può incidere anche sull’importo che l’azienda deve pagare in caso di disoccupazione. Nel determinare il costo dell’assicurazione contro la disoccupazione per una determinata azienda, un’agenzia governativa che gestisce le indennità di disoccupazione può tenere conto di quanti dipendenti vengono licenziati da un’azienda ogni anno e quanti di questi dipendenti ricevono indennità di disoccupazione. Alcune aziende, in particolare le organizzazioni senza scopo di lucro, possono pagare solo quando gli ex dipendenti ricevono benefici.
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