Le molestie sul posto di lavoro possono assumere molte forme. Il bullismo e le molestie sessuali sono due dei tipi più comuni di molestie sul posto di lavoro, ma anche qualcosa di semplice come una persona che si prende sempre il merito del lavoro o delle idee di un’altra persona può essere una forma di molestia. Uno dei migliori consigli per affrontare le molestie sul posto di lavoro è affrontare il problema direttamente.
Spesso, qualcuno che molesta gli altri sul posto di lavoro lo fa perché pensa che possa cavarsela. Se affrontato in modo calmo ma deciso, c’è la possibilità che le molestie cessino. È importante, di fronte a qualcuno, essere in grado di fornire esempi di casi specifici in cui si sono verificate le molestie, nonché l’impatto personale che ha avuto. In genere non funzionerà senza esempi specifici, perché la persona che sta subendo le molestie potrebbe non riconoscere che c’è un problema.
Un altro suggerimento per affrontare le molestie sul posto di lavoro è semplicemente non rispondere. Una persona può costantemente scherzare a spese di qualcun altro perché gli piace vederli dimenarsi o perché gli piace far ridere gli altri. Se altre persone non riconoscono lo scherzo o il bullismo, la persona può scoraggiarsi e smettere. Rifiutare di interagire con qualcuno aiuta anche a prevenire l’escalation delle situazioni. Inoltre, assicurati che i manager siano sempre chiari su chi sta facendo il lavoro.
Naturalmente, non tutti i casi di molestie sul posto di lavoro possono essere affrontati uno contro uno. Se le molestie continuano, inizia a prendere appunti su ciascuna istanza e porta queste note a un superiore oa qualcuno nel dipartimento delle risorse umane. Alcune aziende offrono anche numeri di telefono anonimi che i dipendenti possono chiamare per segnalare casi di molestie sessuali senza timore di ripercussioni. Una volta che un manager è a conoscenza della situazione, dovrebbe incontrarsi con il dipendente per dare un avvertimento verbale e discutere le aree in cui è necessario apportare modifiche. Se la molestia non si interrompe, devono essere intraprese azioni disciplinari, seguite dalla risoluzione del rapporto di lavoro, sebbene ciò non sia sempre possibile.
Se sono state esplorate tutte le strade per affrontare le molestie, purtroppo l’unico modo per affrontarle potrebbe essere quello di trasferirsi in un altro dipartimento o cercare un altro lavoro. Costanti molestie e angoscia possono essere dannose per la salute fisica e mentale. Inoltre, se in qualsiasi momento ci si sente fisicamente minacciati a causa di molestie sul posto di lavoro, è perfettamente accettabile chiamare le autorità. La sicurezza e la salute non devono mai essere messe a rischio a causa di molestie sul posto di lavoro.