Le molestie sul posto di lavoro possono assumere molte forme. Il bullismo e le molestie sessuali sono due dei tipi pi? comuni di molestie sul posto di lavoro, ma anche qualcosa di semplice come una persona che si prende sempre il merito del lavoro o delle idee di un’altra persona pu? essere una forma di molestia. Uno dei migliori consigli per affrontare le molestie sul posto di lavoro ? affrontare il problema direttamente.
Spesso, qualcuno che molesta gli altri sul posto di lavoro lo fa perch? pensa che possa cavarsela. Se affrontato in modo calmo ma deciso, c’? la possibilit? che le molestie cessino. ? importante, di fronte a qualcuno, essere in grado di fornire esempi di casi specifici in cui si sono verificate le molestie, nonch? l’impatto personale che ha avuto. In genere non funzioner? senza esempi specifici, perch? la persona che sta subendo le molestie potrebbe non riconoscere che c’? un problema.
Un altro suggerimento per affrontare le molestie sul posto di lavoro ? semplicemente non rispondere. Una persona pu? costantemente scherzare a spese di qualcun altro perch? gli piace vederli dimenarsi o perch? gli piace far ridere gli altri. Se altre persone non riconoscono lo scherzo o il bullismo, la persona pu? scoraggiarsi e smettere. Rifiutare di interagire con qualcuno aiuta anche a prevenire l’escalation delle situazioni. Inoltre, assicurati che i manager siano sempre chiari su chi sta facendo il lavoro.
Naturalmente, non tutti i casi di molestie sul posto di lavoro possono essere affrontati uno contro uno. Se le molestie continuano, inizia a prendere appunti su ciascuna istanza e porta queste note a un superiore oa qualcuno nel dipartimento delle risorse umane. Alcune aziende offrono anche numeri di telefono anonimi che i dipendenti possono chiamare per segnalare casi di molestie sessuali senza timore di ripercussioni. Una volta che un manager ? a conoscenza della situazione, dovrebbe incontrarsi con il dipendente per dare un avvertimento verbale e discutere le aree in cui ? necessario apportare modifiche. Se la molestia non si interrompe, devono essere intraprese azioni disciplinari, seguite dalla risoluzione del rapporto di lavoro, sebbene ci? non sia sempre possibile.
Se sono state esplorate tutte le strade per affrontare le molestie, purtroppo l’unico modo per affrontarle potrebbe essere quello di trasferirsi in un altro dipartimento o cercare un altro lavoro. Costanti molestie e angoscia possono essere dannose per la salute fisica e mentale. Inoltre, se in qualsiasi momento ci si sente fisicamente minacciati a causa di molestie sul posto di lavoro, ? perfettamente accettabile chiamare le autorit?. La sicurezza e la salute non devono mai essere messe a rischio a causa di molestie sul posto di lavoro.