Uma carta de refer?ncia de emprego ? uma carta escrita ao futuro empregador de um indiv?duo. A maioria das cartas de refer?ncia ajuda a confirmar os detalhes de emprego de um funcion?rio em uma empresa, al?m de destacar suas qualidades profissionais positivas. Esse tipo de carta comercial deve ser escrita por um conhecido profissional de um poss?vel empregado.
Quando um candidato est? tentando garantir um novo emprego, ? recomend?vel que ele tenha pelo menos uma carta de refer?ncia de emprego. Esta carta deve ser escrita como uma carta comercial. O endere?o de retorno e as informa??es de contato, juntamente com a data, devem ser impressos na parte superior. Se conhecido, o endere?o do destinat?rio deve ser digitado logo abaixo do endere?o de retorno.
Ao contr?rio de uma carta pessoal, uma carta de refer?ncia de emprego deve ser escrita em linguagem formal. Express?es de g?ria e humor, por exemplo, devem ser evitados. Geralmente, esse tipo de carta deve ser escrito para uma pessoa espec?fica em um potencial novo empregador. Se o autor da carta n?o tiver certeza do nome de uma pessoa de contato, ele deve usar uma sauda??o geral como “Para quem possa interessar”.
Um objetivo de uma carta de refer?ncia de emprego ? confirmar que um indiv?duo trabalhou para a empresa do redator da carta. Datas espec?ficas em que o indiv?duo que trabalhou na empresa devem ser inclu?das, juntamente com seu t?tulo ou cargo. Algumas cartas de refer?ncia de emprego tamb?m podem incluir informa??es sobre sal?rios.
Outro objetivo de uma carta de refer?ncia de emprego ? destacar as habilidades e pontos fortes de um indiv?duo. Um escritor de carta pode incluir informa??es sobre a atitude positiva de um candidato ou sua ?tica de trabalho. Exemplos espec?ficos de pontos fortes de um ex-funcion?rio tamb?m devem ser inclu?dos, se poss?vel. Por exemplo, se um ex-funcion?rio ajudou a reduzir os custos de uma empresa, isso deve ser explicado brevemente em uma carta de refer?ncia de emprego.
Uma carta de refer?ncia de emprego n?o deve ser escrita por ningu?m. Embora uma carta de refer?ncia escrita por um chefe seja impressionante, uma escrita por um colega de trabalho ou supervisor tamb?m funcionar?. Normalmente, ? melhor que uma carta de refer?ncia de emprego seja escrita por algu?m com quem o candidato tenha trabalhado de perto. Este tipo de carta tamb?m deve ser escrito por algu?m com uma alta opini?o do candidato.
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