Un curriculum vitae est un bref document qui met en évidence l’expérience, les qualifications et les compétences d’une personne dans l’espoir d’obtenir un entretien d’embauche. Dans certaines régions du monde, le terme est utilisé de manière interchangeable avec Curriculum Vitae (CV), tandis qu’à d’autres endroits, les deux termes font référence à des documents très différents. Un curriculum vitae est une inclusion standard avec toute demande d’emploi ou de stage, et il peut également être demandé pour les candidats aux écoles supérieures et professionnelles. En règle générale, ce document ne comporte qu’une page, bien que des circonstances particulières puissent nécessiter une page supplémentaire.
Un bon CV contient des informations de base sur le candidat, organisées d’une manière facile à comprendre pour le lecteur. Des informations de contact claires figurent généralement en haut, suivies de l’expérience professionnelle, des résultats scolaires, d’une liste de compétences, des certifications ou récompenses pertinentes et des informations de contact pour les références, mais pas nécessairement dans cet ordre. L’organisation d’un CV est un art raffiné, et il faut du travail pour en créer un solide. Dans certains cas, les gens demandent l’aide d’un professionnel lors de la rédaction d’un curriculum vitae.
Il existe plusieurs approches philosophiques différentes pour un CV. Tous sont conçus pour vendre l’écrivain d’une manière ou d’une autre, et par convention, de nombreux demandeurs d’emploi adaptent le leur à un travail ou à un employeur spécifique. Cette adaptation permet aux candidats à un poste de mettre en valeur leurs compétences les plus fortes pour un poste individuel. Certains demandeurs d’emploi ajoutent également des niveaux de personnalisation plus profonds, conçus pour les humaniser auprès d’employeurs potentiels. Certains employeurs demandent activement plus d’informations personnelles, telles que des passe-temps ou des lieux de vacances préférés, dans le but d’en savoir plus sur la psychologie du candidat.
Dans certains cas, un CV est organisé de manière strictement chronologique. Dans ce cas, les réalisations scolaires mèneront généralement, suivies par les antécédents professionnels. Un CV chronologique comprend souvent toutes les expériences de travail, car les lacunes seront plus faciles à repérer. Dans d’autres cas, le document est organisé par pertinence, avec des blocs d’informations similaires regroupés. L’un d’eux composé de cette manière ne présente généralement que l’expérience de travail pertinente pour un poste, de sorte que les employeurs potentiels n’aient pas à parcourir toute l’histoire de la vie du candidat.
Dans les pays qui font la distinction entre un curriculum vitae et un CV, un CV est beaucoup plus détaillé. Le CV comprendra toutes les réalisations de la vie allant des récompenses obtenues au lycée aux publications dans des revues, par ordre chronologique. Dans le milieu universitaire, les CV sont très courants. Ils permettent aux candidats de fournir plus d’informations sur eux-mêmes et peuvent comporter plusieurs pages.