A divulgação de remuneração refere-se à exigência de que as empresas e outros tipos de corporações divulguem a estrutura de remuneração dessas entidades corporativas, especialmente a forma como a alta administração é remunerada. A lei que estabelece a divulgação de remunerações exige também que esses órgãos sociais revelem a remuneração de outros membros-chave do quadro de pessoal que ocupam cargos importantes na sociedade. Essa prática ajudará a esclarecer melhor as atividades financeiras das empresas, razão pela qual as empresas exigem a divulgação da remuneração.
Os diretores e outros executivos de alto escalão em uma empresa têm a capacidade de influenciar as decisões em suas várias empresas, e a divulgação da remuneração ajudará outras partes interessadas a ver o perfil financeiro da empresa, a fim de ver se esses gerentes estão abusando de seu poder ao alocar salários excessivos para eles mesmos. Em outras palavras, a prática de divulgação de remuneração será benéfica para as partes interessadas e outras pessoas que têm interesse na empresa, pois podem verificar se os altos executivos não estão se apropriando indevidamente dos fundos da empresa. Espera-se que essa exigência torne todo o processo de operação da empresa mais transparente.
Outras pessoas que podem se beneficiar com a divulgação da remuneração são investidores em potencial na empresa que podem desejar aprender mais sobre as práticas financeiras da empresa. Esses investidores poderão acessar as práticas financeiras e outros relatórios relativos à empresa com o objetivo de estudar as práticas de gestão de risco financeiro dessa empresa. O resultado da avaliação dirá se a empresa tem boas perspectivas devido à gestão eficiente de suas finanças. Eles também podem ver o histórico de lucros para decidir se seus investimentos pagarão bons dividendos ao longo do tempo.
A exigência de divulgação de remuneração pelas empresas afeta principalmente as empresas de grande ou médio porte que possuem muitos acionistas. As empresas individuais não são particularmente obrigadas a divulgar as transações financeiras de tais empreendimentos, uma vez que as decisões financeiras da empresa geralmente não afetam as partes interessadas. Além disso, a exigência de que as empresas divulguem seu regime de remuneração não é, de forma alguma, uma exigência para que divulguem informações confidenciais que possam tornar a empresa vulnerável aos concorrentes. A maioria das leis de divulgação financeira é estruturada de forma que as empresas só precisam revelar certos tipos declarados de informações importantes sobre remuneração financeira, das quais as partes interessadas e potenciais investidores podem se beneficiar.