Branchen mit hoher Arbeitszufriedenheit unterscheiden sich etwas zwischen Europa, den Vereinigten Staaten und Asien. In den Vereinigten Staaten gehörten die Bereiche Informationstechnologie, soziale Dienste, Gesundheitswesen und kreative Dienstleistungen 2011 zu den Branchen mit der höchsten Zufriedenheit . Als Region weist Asien eine hohe Arbeitszufriedenheit bei Arbeitnehmern in der Bau-, Fertigungs-, Kommunikations- und Finanzindustrie auf.
Unabhängig von der Branche hängt eine hohe Arbeitszufriedenheit eher mit kleinen Unternehmen zusammen, die den Arbeitnehmern Autonomie und Kontrolle über ihre Arbeitsaufgaben geben. Ein höheres Bildungsniveau entspricht oft einer höheren Zufriedenheit, da gebildete Arbeitnehmer anscheinend zu Angestellten- und Aufsichtspositionen tendieren. In Europa wird berichtet, dass weibliche Arbeitnehmer ein höheres Maß an Zufriedenheit haben, da die von ihren Arbeitgebern an sie gestellten Erwartungen tendenziell geringer sind als die an männliche Arbeitnehmer. Höhere Erwartungen können manchmal zu einem erhöhten Stressniveau führen, was zu einer geringeren Arbeitszufriedenheit führen kann.
Die Informationstechnologie ist eine der Branchen mit hoher Arbeitszufriedenheit in den Vereinigten Staaten. Einige der Jobs in dieser Branche umfassen Systemingenieure, Netzwerkadministratoren und Helpdesk-Support-Spezialisten. Mitarbeiter im Bereich der Informationstechnologie sind wahrscheinlich gut ausgebildet, erhalten ein angemessenes bis hohes Gehalt und verfügen über ein gewisses Maß an kreativer Kontrolle. Das Gesundheitswesen ist eine weitere US-amerikanische Branche mit einem hohen Maß an Zufriedenheit, was möglicherweise auf die intrinsischen Belohnungen zurückzuführen ist, die durch die Hilfe für Bedürftige und die zahlreichen Beschäftigungsmöglichkeiten in diesem Sektor erzielt werden.
Zu den Sektoren in Europa mit hoher Arbeitszufriedenheit zählen Bildung und Sozialdienste. Lehrer und Administratoren sind nicht nur ausgebildet, sondern müssen auch bei der Gestaltung des Lehrplans für die Schüler helfen. Bildung ist ein Bereich, der es Mitarbeitern ermöglicht, das Gefühl zu haben, einen Unterschied zu machen und die Ergebnisse ihrer Bemühungen aus erster Hand zu sehen. Sozialdienste können sich darauf konzentrieren, Mitgliedern der Bevölkerung, die in Not sind oder Hilfe bei der Verbesserung ihres Lebens benötigen, psychologische, emotionale und physische Unterstützung zu gewähren.
Asiatische Länder erleben in vielen Wirtschaftssektoren eine geringe Arbeitszufriedenheit. In vielen Ländern kommt es zu einem ungewöhnlich hohen Job-Hopping und haben aufgrund der gleichgültigen Einstellung der Mitarbeiter Schwierigkeiten, Mitarbeiter zu halten. Zwei Branchen, die ein angemessenes Maß an Zufriedenheit zu erreichen scheinen, sind das Bank- und das Baugewerbe. Dies mag zum Teil auf eine bessere Einstellung der für diese Bereiche qualifizierten Arbeitnehmer und auf die natürlichen Kräfte von Angebot und Nachfrage des Arbeitsmarktes zurückzuführen sein.