Boss Day, noto anche come National Boss Day o Boss ‘Day, ? una celebrazione che esiste dagli anni ’50. Ha lo scopo di aiutare a colmare le lacune interpersonali tra capi e dipendenti attraverso opportunit? di apprezzamento. Piccoli token possono essere lasciati agli imprenditori come parte della vacanza, anche se manager e supervisori possono essere soggetti a ricevere regali. Questo giorno ? osservato in tutto il mondo da coloro che sono disposti a riconoscerlo.
Le origini della vacanza possono essere fatte risalire alla registrazione di una donna americana nel 1958. Come dipendente, la sua intenzione era quella di consolidare il rapporto tra il suo capo e i suoi collaboratori. L’obiettivo di riconoscere ufficialmente i contributi del “capo” era quello di fornire un palcoscenico per luoghi di lavoro pi? produttivi e felici. La Camera di commercio degli Stati Uniti riconosce ogni anno il 16 ottobre come Boss Day, come stipulato da Patricia Bays Haroski, la segretaria responsabile della registrazione. Nel 1962, il giorno fu proclamato ufficialmente da un governatore dell’Illinois di nome Otto Kerner.
In linea con l’intenzione di Haroski, la vacanza offre ai dipendenti l’opportunit? di migliorare le relazioni con i loro datori di lavoro. Un apprezzamento per il ruolo di qualcuno incaricato di mantenere un business ? incoraggiato e la buona fede ? generalmente riconosciuta dai capi. Le celebrazioni formali o informali offrono ai capi l’opportunit? di socializzare con i lavoratori e il godimento delle festivit? pone le basi comuni per forgiare interazioni cordiali.
I dipendenti possono festeggiare questo giorno in vari modi. Regali e ninnoli, come carte, fiori e buoni regalo, possono essere dati ai capi come gettoni di apprezzamento. Anche un semplice augurio a un capo ? accettabile e pu? essere un’alternativa adeguata all’acquisto di oggetti materiali, specialmente se i dipendenti lavorano per un’organizzazione senza scopo di lucro. I pranzi sono un modo comune per festeggiare, con il conto che di solito viene pagato dai dipendenti.
Mentre Boss Day pu? essere un modo per celebrare gli imprenditori, anche quelli con posizioni pi? basse possono essere soggetti a riconoscimento. Supervisori e manager, ad esempio, spesso si trovano al centro dell’attenzione in questo giorno. In generale, chiunque sia responsabile delle operazioni o della vita lavorativa degli altri pu? sentirsi importante.
Sebbene inizialmente considerata una peculiarit? americana, altri posti nel mondo come India, Australia e Sudafrica sono stati notati come celebrando il Boss Day. L’Inghilterra ? stata anche conosciuta per osservare la giornata in modo non ufficiale. L’adozione di questa festivit? in tutto il mondo pu? essere un riconoscimento non scritto della crescente importanza delle relazioni tra capi e dipendenti.