In generale, la retribuzione per rischio è qualsiasi somma guadagnata al di sopra di uno stipendio normale per compensare il pericolo percepito coinvolto nel lavoro quotidiano di una persona. I membri delle forze armate di molti paesi ricevono disposizioni speciali sui rischi nelle loro buste paga quando vengono schierati in zone di guerra, ad esempio, o quando vengono inviati in luoghi riconosciuti come estremamente pericolosi. Alcuni operatori politici e di aiuto umanitario potrebbero anche avere diritto a questo tipo di bonus, così come molte persone che assumono lavori rischiosi, temporaneamente o permanentemente. Ci sono un paio di ragioni per cui viene offerto questo tipo di retribuzione. A volte serve a rendere i lavori pericolosi più attraenti e ad assicurarsi che gli slot siano occupati; potrebbe anche essere quello di compensare le persone e le loro famiglie per rischi quasi certi. Il più delle volte la compensazione del rischio è classificata in modo diverso dallo stipendio standard di una persona dal punto di vista contabile e viene normalmente emessa a discrezione del datore di lavoro. In alcuni luoghi questo tipo di retribuzione è tassato in modo diverso rispetto al reddito standard.
Motivazione di base
I lavori pericolosi sono, per loro natura, rischiosi e le persone che li assumono spesso si mettono in pericolo nel corso quotidiano del lavoro svolto. La minaccia di routine di danni fisici e conflitti è scoraggiante per molti, ma i lavori che richiedono questi sacrifici sono spesso molto importanti. Alcune delle più ovvie sono le operazioni militari, ma molti aiuti non militari e missioni di mantenimento della pace si qualificano anche quando si trovano in regioni devastate dalla guerra o in parti del mondo altrimenti “travagliate”. Tuttavia, l’ambiente esterno non deve essere intrinsecamente pericoloso per rendere rischioso un lavoro. Alcuni lavori di costruzione e miniera spesso si qualificano, ad esempio, così come lavori che richiedono ore lunghe o strane per svolgere attività ad alta intensità di lavoro che mettono a rischio una persona di infortunio.
Questi lavori e altri simili sono spesso molto importanti per le società che li supportano, ma può essere difficile convincere le persone qualificate a prenderli. Una delle ragioni più importanti per offrire una retribuzione extra è quella di offrire un incentivo. Più soldi possono spesso rendere i rischi più sopportabili.
Rubriche di calcolo
Il modo in cui viene determinata la retribuzione del rischio di solito dipende da un paio di fattori diversi, ma è quasi sempre a discrezione dell’agenzia emittente, del governo o del datore di lavoro. A volte è una percentuale dello stipendio base di una persona, ma può anche essere un importo forfettario; in molte situazioni militari il calcolo si basa su elementi quali il grado del destinatario, la durata del servizio e il periodo di tempo nella zona di pericolo designata. Le persone che si offrono volontariamente per distribuzioni ripetute hanno spesso diritto a pagamenti ancora più elevati.
In campo militare
I membri militari hanno spesso diritto a una retribuzione legata al pericolo quando vengono inviati a combattere o proteggere regioni ritenute più pericolose di altre. Questa determinazione del pericolo è di solito fatta da un’autorità superiore ed è quasi sempre soggetta a cambiamenti quando cambiano le condizioni e le stabilità.
In molti casi i membri militari possono anche ricevere una retribuzione extra per l’esecuzione di determinati compiti pericolosi. Ad esempio, un paracadutista potrebbe essere pagato di più perché si ritiene che saltare fuori dagli aerei sia molto più rischioso di usare macchinari di terra o addestrare truppe. Allo stesso modo, anche le persone che disinnescano bombe o mine potrebbero avere diritto a un pagamento extra. Anche i membri militari assegnati a un incarico temporaneo potrebbero ricevere un pagamento per la durata della missione.
Per i soccorritori
Potrebbero anche beneficiare di lavori che richiedono che il personale sia distaccato dalle proprie case e in zone considerate rischiose o in tumulto. Ad esempio, le Nazioni Unite offrono fondi aggiuntivi ai lavoratori internazionali che devono rimanere attivi nelle aree che la Commissione per il servizio civile internazionale (ICSC) ha definito pericolose. I pericoli includono eventi come azioni ostili locali, guerre civili o guerre internazionali.
Lavori generalmente pericolosi
Un altro tipo di indennità di pericolo consiste in fondi forniti a persone il cui lavoro non è correlato ai pericoli del combattimento. Invece, questi lavori consistono semplicemente in attività pericolose. La costruzione di grattacieli, ad esempio, richiede che i lavoratori scalino grandi altezze, quindi i lavoratori edili potrebbero ricevere una retribuzione in base al rischio. Anche i piloti impegnati in attività di salvataggio o i vigili del fuoco che combattono incendi pericolosi potrebbero ricevere questo tipo di bonus.