Il Job Training Partnership Act è una legge approvata nel 1982 dal Congresso degli Stati Uniti per aiutare a migliorare le prospettive occupazionali di alcuni gruppi di cittadini, compresi i giovani svantaggiati, i lavoratori licenziati e le persone che affrontano vari tipi di ostacoli all’occupazione. Questa legislazione autorizzava il finanziamento di programmi destinati a fornire agli individui istruzione e competenze lavorative, esperienza lavorativa e assistenza per l’occupazione. L’obiettivo generale della legge era quello di collocare i disoccupati in posti di lavoro permanenti e ben retribuiti con l’aiuto di imprese private e governi locali. Il Job Training Partnership Act è stato concepito per sostituire la precedente legislazione nota come Legge globale sull’occupazione e la formazione. Nel 1998, la legge nota come Workforce Investment Act ha sostituito il Job Training Partnership Act.
La legislazione ha tentato di ridurre la disoccupazione attraverso diversi programmi, compreso il finanziamento continuo per il Job Corps, che fornisce istruzione e formazione professionale, nonché alloggi per i giovani svantaggiati. Oltre al Job Corps, la legge ha anche fornito finanziamenti per programmi di lavoro estivi locali nel tentativo di aiutare i giovani a ottenere un’esperienza di lavoro pratica. La legge ha anche stanziato fondi per la formazione di veterani militari recentemente congedati e disabili, nonché di nativi americani e lavoratori agricoli migranti per migliorare le loro prospettive occupazionali complessive. Questa legislazione prevedeva anche una formazione per aiutare a preparare i giovani per un possibile servizio nelle forze armate statunitensi.
La legge federale del 1982 aveva anche lo scopo di aiutare i lavoratori licenziati a ritrovare un impiego. I lavoratori che avevano perso il lavoro a causa di chiusure di stabilimenti, licenziamenti e disastri naturali potevano partecipare a vari programmi progettati per migliorare le loro prospettive di reimpiego. Questi programmi includevano sia la formazione che la riqualificazione, nonché l’inserimento lavorativo e l’assistenza al trasferimento quando necessario. Anche le persone che risiedono in aree di disoccupazione elevata o di lunga durata potevano beneficiare dell’assistenza. Sono stati inclusi nella legislazione anche i programmi destinati ad assistere le persone anziane le cui opportunità di reimpiego erano limitate a causa della loro età.
Nel 1998, il Job Training Partnership Act è stato abrogato dall’approvazione del Workforce Investment Act. Sebbene l’obiettivo di migliorare i guadagni, le capacità lavorative e l’occupazione sia rimasto lo stesso, la nuova legislazione è stata progettata per consolidare i vari programmi di assistenza in un sistema più centralizzato. La legislazione è entrata in vigore nel 2001 e ha istituito una nuova rete di preparazione all’occupazione nota come America’s Workforce Network. Nella legislazione erano inclusi anche programmi di formazione professionale e assistenza sia per i nativi dell’Alaska che per quelli hawaiani.