Un accordo di rescissione è un contratto legale redatto in cui una parte solleva l’altra dalla responsabilità, liberando qualsiasi diritto a rivendicazioni legali derivanti da una determinata situazione. Tali accordi sono generalmente applicati da un tribunale, a condizione che vi sia un’adeguata considerazione e che il rilascio sia ragionevole. La considerazione da parte di entrambe le parti è necessaria per la validità di un accordo di rilascio. In altre parole, affinché il tribunale possa far rispettare l’accordo di rilascio e proibire a qualcuno di citare in giudizio sulla base di esso, entrambe le parti devono aver scambiato qualcosa di prezioso.
Gli accordi di rilascio sono comuni in due situazioni principali. Il primo si verifica quando una persona lascia il lavoro e gli viene offerto un accordo transattivo o di rilascio in cambio di qualsiasi diritto di citare in giudizio per rivendicazioni derivanti dal rapporto di lavoro o cessazione del rapporto di lavoro. Il secondo si verifica quando le parti risolvono una causa in via extragiudiziale.
La prima situazione si verifica generalmente quando qualcuno viene licenziato o viene chiesto di lasciare una posizione. L’azienda che richiede il congedo può ritenere che vi sia la possibilità che il dipendente in partenza querela per licenziamento illecito o qualche altra violazione del rapporto di lavoro. La società scambierà un accordo monetario – spesso indicato come un pacchetto di fine rapporto – in cambio della firma del dipendente in partenza su tale accordo. I termini dell’accordo prevedono generalmente che il dipendente manleva l’azienda da ogni e qualsiasi responsabilità potenziale; questo significa che non può citare in giudizio il suo datore di lavoro e accetta la liquidazione o il pacchetto di liquidazione.
La seconda situazione si verifica quando una parte intenta una causa contro un’altra o si trova in una situazione in cui potrebbe potenzialmente intentare una causa. Ad esempio, una persona potrebbe essere coinvolta in un incidente in un negozio. La persona potrebbe potenzialmente presentare un’azione per lesioni personali contro il negozio derivante dalle lesioni che ha subito. Invece, il negozio offre alla vittima ferita un risarcimento o un importo fisso di risarcimento monetario. La vittima dell’incidente accetta tale pagamento e rinuncia a qualsiasi diritto di citare in giudizio a causa dell’incidente verificatosi.
È comune che molte cause si risolvano in via extragiudiziale, sia attraverso la negoziazione privata delle parti e dei loro avvocati, sia attraverso la mediazione suggerita dal tribunale. Durante il processo, l’attore e il convenuto negozieranno l’importo da pagare al potenziale attore. L’attore accetterà l’offerta e firmerà il contratto di liberatoria e il convenuto pagherà all’attore l’importo monetario pattuito.