Il termine “controversia commerciale” può riferirsi a due diversi tipi di conflitti. Il primo è un argomento tra datori di lavoro e lavoratori su termini di occupazione, condizioni di lavoro e questioni connesse. In un secondo senso, si riferisce a una discussione tra le nazioni sui termini degli accordi commerciali. In entrambi i casi, potrebbe essere necessario coinvolgere un negoziatore esterno per assistere le persone nel processo di risoluzione.
In una controversia commerciale sul luogo di lavoro, i dipendenti di solito non sono soddisfatti di determinate condizioni di lavoro. Potrebbero desiderare più salari, migliori benefici, orari di lavoro diversi o adeguamenti delle condizioni sul posto di lavoro, come un migliore accesso alle attrezzature di sicurezza. I lavoratori si avvicinano al datore di lavoro per discutere della questione e il datore di lavoro può decidere di accogliere le richieste o negoziare. Spesso un sindacato partecipa a una disputa commerciale, agendo per conto dei lavoratori nelle discussioni con il datore di lavoro. Il sindacato ha più peso di singoli lavoratori o gruppi di dipendenti.
A volte, le controversie commerciali provocano uno sciopero, in cui i dipendenti si rifiutano di lavorare fino a quando le loro richieste sono soddisfatte. Più comunemente, datori di lavoro e lavoratori sono in grado di raggiungere un accordo. È possibile che entrambe le parti debbano fare alcune concessioni per concludere un accordo e, in alcuni casi, le persone potrebbero concordare di sospendere i negoziati e rivedere l’argomento in un secondo momento. Quando una controversia commerciale coinvolge industrie vitali per l’economia nazionale, a volte anche il governo interviene per prevenire interruzioni delle attività economiche.
Controversie commerciali internazionali possono verificarsi quando alle nazioni non piacciono i termini di un accordo commerciale o non sono d’accordo con i cambiamenti di politica che un partner commerciale ha fatto. Le persone potrebbero desiderare tasse e tariffe più favorevoli o richiedere una sospensione delle quote. I rappresentanti di ciascun governo si incontrano per discutere della controversia commerciale e elaborare alcune proposte per risolverla. Alcuni possono agire direttamente per prendere decisioni, mentre altri devono riportare proposte agli altri membri del governo per vedere se accettano nuovi termini e condizioni.
Queste controversie possono diventare abbastanza aspre che le parti hanno bisogno di un mediatore. Le organizzazioni del commercio internazionale possono fornire rappresentanti per discutere una controversia commerciale con le parti e fornire suggerimenti per risolverla. I membri della controversia possono anche portare il loro caso in tribunale, facendo causa se ritengono che i termini del diritto internazionale o degli accordi commerciali esistenti siano in discussione con la controversia. Ad esempio, se due nazioni sono membri di una partnership commerciale che vieta espressamente le tariffe sulle merci spostate tra le nazioni membri e un paese inizia a far pagare una tariffa, l’altra parte può far causa per danni e porre fine all’accusa.