Le società professionali sono in genere utilizzate da professionisti come medici, architetti, commercialisti, avvocati e consulenti. Alcuni luoghi richiedono legalmente che professionisti delle suddette professioni abbiano corporazioni professionali. Avere una propria società professionale significa che i professionisti che hanno la società sono, per scopi legali, dipendenti della propria attività.
Il più delle volte, le società professionali soddisfano probabilmente il criterio di essere una società di servizi personali (PSC). Il criterio per un CPS è che le società professionali devono essere adeguatamente strutturate secondo le leggi statali. Inoltre, al fine di soddisfare i criteri per essere un CPS, le società professionali devono soddisfare i criteri di funzione e proprietà definiti dalla legge federale.
In termini di funzione, tutte le attività all’interno di società professionali devono rientrare in professioni specifiche. Ad esempio, gli affari devono essere in ingegneria, consulenza, arti dello spettacolo, assistenza sanitaria, lavoro attuariale o professione legale. In termini di proprietà, tutte le azioni della società professionale devono essere detenute da dipendenti attuali o in pensione della società professionale, i loro possedimenti o eredi.
Le leggi che si applicano alle società professionali sono diverse dalle leggi che si applicano ad altri tipi di società. Ad esempio, le società professionali possono avere uno o più amministratori. Inoltre, le società professionali devono essere identificate utilizzando le iniziali “PC” dopo il nome dell’azienda. Un altro fattore è che le società professionali possono far parte di un’organizzazione più ampia. Ad esempio, la corporazione professionale di un medico può far parte di un gruppo di medici più ampio.
Esiste un’aliquota fiscale del 35% su un CPS, al contrario di un’aliquota fiscale che aumenta all’aumentare della quantità di denaro che guadagna il CPS. Inoltre, in un CPS, lo stipendio di un dipendente viene trattato come una spesa aziendale che può essere dedotta. Concesso, è ancora vero che un dipendente è tassato su tutti i soldi guadagnati.
Un punto di forza di avere società professionali è il fatto che esistono per sempre una volta che sono state stabilite. Inoltre, si può avere un piano 401 (k) per i dipendenti e contribuire con una somma di denaro maggiore di quella che i proprietari individuali sarebbero in grado di fornire. Inoltre, l’assicurazione sanitaria per i dipendenti può essere concessa in esenzione fiscale.
Gli svantaggi di avere una propria società professionale includono le limitazioni sull’importo che può essere dedotto a causa di perdite aziendali e l’aliquota fiscale del 35 percento. Inoltre, il mantenimento degli utili nel settore potrebbe non essere utile al momento dell’imposta se l’azienda guadagna un sacco di soldi. Questo è uno svantaggio fiscale significativo. In genere si consiglia di consultare un avvocato o un contabile per determinare come gestirlo. Tuttavia, avere una società professionale può essere utile in molti modi per i professionisti autonomi.