Il termine gergale “lavorare per il fine settimana” viene utilizzato per indicare che qualcuno sta attraversando la settimana lavorativa concentrandosi sul fine settimana. A volte significa che qualcuno sta rallentando o completando lavori di bassa qualit? a causa della concentrazione sulle attivit? divertenti future piuttosto che sul lavoro, e in altri casi ? usato per suggerire che qualcuno ? infelice sul lavoro. Sono stati condotti numerosi studi per saperne di pi? sugli atteggiamenti nei confronti del lavoro sia all’interno che all’esterno del luogo di lavoro. Che le persone lavorino o meno per il fine settimana, l’evidenza suggerisce che le persone sono pi? felici durante il fine settimana, anche se esprimono soddisfazione per il loro lavoro.
Questo gergo aziendale ? comunemente visto in riferimento agli impiegati, che tendono ad avere orari ben definiti e possono trovare il loro lavoro meno che scintillante. Lavorare per il fine settimana pu? essere un sentimento comune tra le persone che pensano al proprio lavoro come una necessit? per guadagnare denaro, senza ulteriori ricompense o piaceri. Una persona che lavora in questo modo pu? utilizzare il lavoro per supportare attivit? ricreative nei fine settimana e durante le vacanze, lavorando letteralmente per pagare il fine settimana.
I dipendenti che sono soddisfatti o si sentono come se il loro lavoro avesse un significato tendono ad essere pi? felici e possono anche comportarsi meglio in contrasto con le persone che vedono il loro lavoro come mezzo per raggiungere un fine. Una persona che lavora per il fine settimana pu? essere infelice o annoiata al lavoro. Il cambiamento delle condizioni di lavoro pu? scuotere gli atteggiamenti sul posto di lavoro e rendere le persone pi? interessate e impegnate sul posto di lavoro, riducendo il senso di lavoro per il fine settimana. Le promozioni, i movimenti verso i diversi dipartimenti e altri cambiamenti sul posto di lavoro, come l’istituzione di orari flessibili, possono rendere i dipendenti pi? felici sul lavoro e meno concentrati nel fine settimana.
Il normale lavoro d’ufficio pu? essere estenuante, specialmente quando ? disponibile un periodo di vacanza limitato. Il venerd?, le persone potrebbero sentirsi come se avessero guadagnato il fine settimana dopo il travaglio della settimana e il sentimento “grazie a Dio ? venerd?” risuona in uffici grandi e piccoli mentre i dipendenti si scambiano informazioni sui piani del fine settimana e concludono il lavoro per la settimana cos? possono partire non appena finiscono le ore di ufficio.
Le persone che sentono di lavorare per il fine settimana potrebbero voler parlare con i loro supervisori in merito a nuove o diverse responsabilit? lavorative. Le persone con competenze preziose che non vengono messe al lavoro possono sentirsi particolarmente frustrate e irrequiete nell’ambiente di lavoro e possono iniziare a sentirsi come se lavorassero per il fine settimana.