Wegen Belästigung angeklagt zu werden ist ernst und ist definitiv ein Thema, das Sie nicht vernachlässigen sollten. Beenden Sie sofort jeden unnötigen Kontakt mit Ihrem Ankläger. Wenn Sie mit der Person arbeiten, stellen Sie sicher, dass jede Interaktion zwischen Ihnen beiden in Anwesenheit von Zeugen stattfindet. Führen Sie keine Gespräche zu diesem Thema. Bitten Sie Ihre Vorgesetzten, Ihre Arbeitsbeziehung mit Ihrem Ankläger zu beenden und holen Sie sich rechtlichen Rat von einem Anwalt, der Erfahrung in der Vertretung von Mobbing-Beschuldigten hat.
Das allererste, was Sie tun müssen, ist, den Kontakt mit Ihrem Ankläger zu beenden. Für den Fall, dass Sie eine Machtposition über sie haben, müssen Sie im Umgang mit ihr vorsichtig sein. In einer Arbeitsumgebung kann es unangenehm oder unmöglich sein, die Person vollständig zu vermeiden. Wenn Sie Kontakt zu ihr haben müssen, stellen Sie sicher, dass immer Zeugen anwesend sind. Lassen Sie sich nicht in eine Situation bringen, in der Sie mit Ihrem Ankläger allein sind.
Wenn Sie der Belästigung durch jemanden in einer untergeordneten Position angeklagt werden, sollten Sie außerdem vermeiden, die Angelegenheit zu vertuschen oder ihn einzuschüchtern, damit er seine Vorwürfe zurückzieht. Dies führt wahrscheinlich zu größeren Problemen. Unabhängig vom Rang von Ihnen und Ihrem Ankläger sollten Sie alles tun, um Ihre Vorgesetzten von der dringenden Notwendigkeit zu überzeugen, das Arbeitsverhältnis zwischen Ihnen beiden zu beenden.
Sie möchten die Schwere einer Anklage wegen Belästigung nicht unterschätzen. Wenn die Vorwürfe gegen Sie bewiesen werden, kann dies finanzielle, strafrechtliche und berufliche Auswirkungen haben. Aus diesen Gründen ist es zwingend erforderlich, dass Sie umgehend einen Anwalt konsultieren. Es ist am besten, einen Anwalt zu wählen, der auf Belästigungsfälle spezialisiert ist. Wenn dies nicht möglich ist, sollte Ihre zweite Wahl jemand mit umfangreicher Erfahrung in der Strafverteidigung sein.
Vermeiden Sie es, die Angelegenheit mit gemeinsamen Bekannten wie Kollegen oder Freunden zu besprechen. Sie möchten auf jeden Fall vermeiden, mit Ihrer Anklägerin über die Angelegenheit zu diskutieren, auch wenn Zeugen anwesend sind und sie das Gespräch einleitet. Sie könnte dich dazu verleiten, ihren Fall zu stärken. Wenn sie jedoch Aussagen macht, die darauf hindeuten, dass sie Sie zu Unrecht beschuldigt hat, notieren Sie sich die anwesenden Zeugen. Geben Sie diese Informationen so schnell wie möglich an Ihren Anwalt weiter, damit er von ihm Aussagen einholen kann.
Alle anderen Beweise, die Sie in dieser Angelegenheit haben, sollten Ihrem Anwalt ebenfalls vorgelegt werden. Versuchen Sie nicht, Gegenstände zu verbergen oder zu zerstören, von denen Sie befürchten, dass sie Ihr Gehäuse beschädigen könnten. Wenn Sie der Meinung sind, dass es diese Art von Beweisen gibt, sollten Sie sie ihm zur Kenntnis bringen, auch wenn sich die Gegenstände nicht in Ihrem Besitz befinden.