El marketing es una funci?n comercial muy amplia que abarca muchas industrias y ?reas. Los graduados en marketing pueden encontrar empleo en los sectores p?blico, privado y sin fines de lucro que trabajan en ventas, publicidad, an?lisis de mercado y en otros lugares. Al elegir la mejor pasant?a de marketing, considere el ?rea de marketing en la que est? m?s interesado o la industria espec?fica en la que desea trabajar, y busque oportunidades en esa ?rea o industria. Observe las oportunidades de pasant?a que est? considerando en relaci?n con la mejor manera de ayudarlo a alcanzar sus objetivos a largo plazo.
Si desea trabajar en ventas y marketing, por ejemplo, puede buscar oportunidades de pasant?as de representantes de ventas con fabricantes o mayoristas. Si desea trabajar en la industria de la moda, busque oportunidades de pasant?as en merchandising minorista o ?reas similares. Si no est? decidido sobre la industria o ?rea espec?fica en la que desea trabajar, buscar varias oportunidades de pasant?as de marketing m?s cortas en diferentes ?reas e industrias puede ayudarlo a encontrar su nicho.
Una consideraci?n especialmente importante al elegir la mejor pasant?a de marketing es si la pasant?a lo desafiar? y lo ayudar? a desarrollar sus conocimientos y habilidades. La mejor pasant?a de marketing te permitir? aplicar los conocimientos de marketing que has aprendido en la escuela y te proporcionar? una experiencia de marketing del mundo real. No desea elegir una pasant?a de marketing que lo haga ejecutar una fotocopiadora todo el d?a o realizar tareas de recepcionista. Busque oportunidades de pasant?as con organizaciones acreditadas que le permitir?n realizar tareas m?s importantes, como desarrollar literatura de marketing, contactar prospectos, organizar ferias comerciales o realizar investigaciones de mercado.
Otra consideraci?n al tratar de elegir la mejor pasant?a de marketing es su programaci?n y formato. Algunos puestos de pr?cticas de marketing son trabajos a tiempo completo o parcial que tienen lugar durante las vacaciones de verano. Otros puestos son trabajos a tiempo parcial que se programan durante el a?o escolar regular y se consideran clases reales. Si tiene flexibilidad con la programaci?n, puede considerar una pasant?a que mejor se adapte a su horario y al mismo tiempo le brinde la oportunidad de aplicar sus conocimientos y obtener una experiencia sustantiva.
Finalmente, si una pasant?a es remunerada o no puede ser una consideraci?n real, especialmente si realmente necesita los ingresos que proporciona una pasant?a remunerada. En general, las grandes corporaciones y organizaciones suelen ofrecer puestos de pr?cticas remunerados. La desventaja es que estas posiciones tambi?n son generalmente m?s dif?ciles de conseguir porque m?s personas las buscan. Las pasant?as no remuneradas o las que pagan peque?os estipendios pueden ser m?s f?ciles de obtener y pueden ser igualmente valiosas desde una perspectiva educativa y de experiencia. Si el dinero no es tanto un problema, puede considerar una pasant?a no remunerada.