Un director de hospicio generalmente es responsable de planificar y coordinar los servicios m?dicos para los pacientes que probablemente se acerquen al final de sus vidas. Para lograr esto, el director, a veces conocido como el administrador del hospicio, supervisa todos los esfuerzos de atenci?n, asegurando el cumplimiento de todas las regulaciones locales, estatales o regionales y nacionales. El director del centro de cuidados paliativos tambi?n es responsable de planificar o aprobar los presupuestos, contratar e incluso puede desempe?ar un papel docente para el personal que necesita m?s capacitaci?n. Otro trabajo del director es actuar como enlace entre pacientes, familias y personal.
El objetivo principal del director de cuidados paliativos es garantizar que la instalaci?n satisfaga las necesidades de los pacientes y que lo haga de una manera que cumpla con todas las regulaciones vigentes. Como centro m?dico, el hospicio es responsable de cumplir con ciertos est?ndares de cuidado y limpieza. Si no se siguen, los inspectores del gobierno podr?an multar la instalaci?n, o incluso cerrarla. Dada la naturaleza constante de las regulaciones cambiantes en los centros de atenci?n m?dica, el director tambi?n es responsable de mantener informado al personal sobre los cambios.
Otro trabajo del director del hospicio es asegurarse de que el presupuesto aprobado sea apropiado y que los gastos est?n en l?nea con, o en una cierta proporci?n, los ingresos. Seg?n el tipo de hospicio para el que trabaja el director, el objetivo del presupuesto puede ser algo diferente. En un hospicio sin fines de lucro, el objetivo es simplemente garantizar que los gastos nunca excedan los ingresos. En un hospicio con fines de lucro, el objetivo es alcanzar ciertos niveles de ganancias. La documentaci?n y las declaraciones de impuestos tambi?n son algo diferentes entre los dos tipos de agencias.
La supervisi?n del personal es otro trabajo importante del director del hospicio y est? directamente relacionado con la atenci?n al paciente. Si bien el director de recursos humanos puede tomar decisiones de contrataci?n, el director puede tener influencia o decir al menos en algunas de las personas que son contratadas. El director tambi?n es responsable de asegurarse de que el personal reciba toda la capacitaci?n necesaria, no solo en lo que respecta a las nuevas regulaciones, sino tambi?n en la capacitaci?n continua para los est?ndares de atenci?n, y cuando el hospicio tenga nuevas pol?ticas para implementar.
Dado el trabajo que se realiza en un hospicio y las emociones que a veces pueden estar involucradas, el director del hospicio tambi?n es responsable de actuar como enlace entre la familia, los pacientes y el personal. Si la familia cree que algo no se est? haciendo de manera adecuada, o simplemente tiene una pregunta sobre algo, se le podr?a pedir al director que brinde una explicaci?n. Mientras que otro personal puede ser capaz de responder la pregunta, el director sirve como la autoridad final. Esta puede ser una de las partes m?s dif?ciles del trabajo porque implica tratar con personas que pueden estar bajo un estr?s severo.